Hochschulpraktikant/-in HR-IT

Hochschulpraktikant/-in HR-IT bei der Schweizerischen Bundesverwaltung in Bern. Unterstützung der HR-IT-Landschaft, Prozessanalyse und Projektmitwirkung im Hybridmodell.

Das Competence Center Human Resources (CCHR) betreut die zentrale HR-IT-Landschaft der Bundesverwaltung. In dieser Position unterstützen Sie die HR-Prozesse der gesamten Verwaltung innerhalb einer hybriden Systemlandschaft.

Aufgaben

• Anwendungseigentümer bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen (On-Premise und Cloud) unterstützen, technische Analysen, Tests und Qualitätssicherung durchführen.
• Prozesse und Workflows analysieren, um Optimierungspotenziale zu erkennen.
• Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Projekte und Fachgremien erstellen.
• An laufenden Projekten mitwirken und die Projektorganisation mit digitalen Kollaborations- und Management-Tools unterstützen.
• Benutzer- und Schulungsdokumentationen erstellen und weiterentwickeln.
• An Fachtagungen, Workshops und Informationsveranstaltungen teilnehmen und aktiv zur Vorbereitung und Nachbereitung beitragen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Aktive Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Von Vorteil

• Kenntnisse in agilen Projektmethoden sowie in Jira und Confluence.

Was das Unternehmen bietet

• Mitarbeit bei der Schweizerischen Bundesverwaltung: Beitrag zum Schweizer Erfolgsmodell und zum Wohl der Bevölkerung.
• Vielfalt leben durch Chancengleichheit, Kompetenzentwicklung und Einbringung unterschiedlicher Perspektiven.
• Gesundheit am Arbeitsplatz mit Unterstützung und Beratung für körperliches und seelisches Wohlbefinden.

Über das Unternehmen

Das Bundesamt für Personal (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung zuständig. Die Organisation definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalgesetz und verwaltet die Personalressourcen des Bundes.

• Chancengleichheit und Kompetenzentwicklung.
• Einbringung unterschiedlicher Perspektiven.
• Unterstützung für körperliche und seelische Gesundheit am Arbeitsplatz.