HR Bereichsverantwortliche 60 - 100 % (m/w)

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) für Fachbereiche und verschiedene Kliniken
• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, sowie Gesundheitsmanagement

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine HR-spezifische Weiterbildung vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise in einem Akutspital
• Bewährtes Know-how im gesamten HR-Life-Cycle
• Hohe IT-Affinität (Opale, PEP, UKA v.V.)
• Starke Beratungs- und Change-Management-Fähigkeiten
• Teamfähige, unkomplizierte, loyale und vertrauenswürdige Persönlichkeit

Von Vorteil

• HR-spezifische Weiterbildung vorzugsweise mit eidgenössischem Fachausweis
• Praxiserfahrung vorzugsweise in einem Akutspital

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Mehr als 5 Wochen Ferien
• Diverse Vergünstigungen
• Sehr gute Sozialleistungen