HR-Fachperson (a) 50 - 60 %

VITREA Schweiz AG sucht eine HR-Fachperson (a) für 50–60 % in Dussnang. Die Stelle umfasst die personelle Verwaltung, Beratung zu Sozialversicherungen und Zusammenarbeit mit HR-Partnern. Erfahrung in HR-Administration und Kenntnisse in MS-Office sowie Business Dynamics sind erforderlich.

Die Stelle umfasst die unabhängige Bearbeitung der Personalarbeit für zugewiesene Bereiche, die Unterstützung von Mitarbeitenden bei Sozialversicherungsfragen sowie die Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Lohnverantwortlichen.

Aufgaben

• Bearbeitung von Mitarbeitereintritten, -austritten und -veränderungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
• Koordination mit öffentlichen Behörden und Institutionen.
• Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden bei Sozialversicherungsfragen (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militärdienst, EO usw.).
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Anforderungen

• Kauffrau/-mann mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis.
• Umfangreiche Berufserfahrung in der HR-Administration einer grösseren Organisation mit Kenntnissen in Sozialversicherungen und/oder Lohnabrechnung.
• Dynamische und belastbare Persönlichkeit mit eigenständiger Arbeitsweise und Freude daran, eigene Arbeitsbereiche zu gestalten und zu strukturieren.
• Gute Kommunikation mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hierarchieebenen.
• Hohe IT-Affinität sowie sichere Nutzung von MS-Office, Business Dynamics und der Zeiterfassungssoftware PEP von Polypoint.

Was das Unternehmen bietet

• Unterstützung bei Weiterbildungen.
• Günstige Arbeitsbedingungen.
• Kostenfreie Parkplätze.
• Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.

Über das Unternehmen

VITREA Schweiz AG gehört zu den führenden Rehabilitationsspezialisten der Schweiz und ist Teil der VITREA-Gruppe. Das Unternehmen bietet vielfältige und interdisziplinäre Aufgaben auf hohem fachlichen Niveau und fördert die professionelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf hohem fachlichen Niveau.
• Gleichberechtigte Arbeitsatmosphäre.
• Förderung der professionellen Entwicklung der Mitarbeitenden.