HR Professional (a) 80–100%

Stier & Partner GmbH sucht einen HR Professional (a) für eine 80–100%ige Stelle in Luzern. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld und ist in einem schlanken HR-Team verankert. Erfahrung im HR-Bereich, fundierte Weiterbildung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind gefordert.

Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld und ist in einem schlanken HR-Team eingebettet. Der Fokus liegt auf der Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie der Mitgestaltung von HR-Prozessen und -Initiativen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Mitarbeit bei HR-Initiativen und Projekten
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen sowie internationalen HR-Kolleg:innen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Unterstützung bei operativen HR-Aufgaben sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten, wenn erforderlich
• Sicherstellung einer professionellen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften

Anforderungen

• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• fundierte Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld

Von Vorteil

• zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder vergleichbare Qualifikation

Was das Unternehmen bietet

• verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen

Über das Unternehmen

Das Unternehmen fördert eine wertschätzende Unternehmenskultur, die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützt. Das Team ist herzlich, unterstützend und legt Wert auf Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung.

• herzliches und unterstützendes Team
• Wertschätzung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• offene und kooperative Arbeitsatmosphäre