HR Services Specialist (w/m/d)

Bhend Elektroplan GmbH sucht einen HR Services Specialist (w/m/d) in Emmen, CH, für eine temporäre Stelle im Hybrid-Modell. Die Position umfasst die gesamte Personalamtverwaltung, die Arbeit mit SuccessFactors und SAP HCM sowie die Beratung bei HR-Themen. Erfahrung in HR-Administration und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Die Stelle verbindet die HR Services Teams von Axpo und CKW in einer hybriden Funktion und dient der effizienten Unterstützung beider Organisationen bei personellen und administrativen Aufgaben.

Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung der gesamten Personalamtverwaltung, vom Einstieg bis zur Abmeldung
• Erfassung, Pflege und Kontrolle aller personellen und lohnsteuerlichen Änderungen in SuccessFactors Employee Central und SAP HCM
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern wie Vorgesetzten, Behörden und Sozialversicherungsinstitutionen
• Beratung und kompetente Unterstützung bei administrativen HR-Themen, einschließlich Lohn- und Sozialversicherungsfragen (HR-Hotline)
• Hybride Unterstützung zwischen dem HR Services Team von Axpo und dem von CKW

Anforderungen

• Wirtschafts- oder Verwaltungsausbildung mit zusätzlicher HR-Ausbildung (z. B. HR-Zertifikat)
• Erfahrung in der HR-Verwaltung oder in einem Shared-Service-Umfeld
• Sichere Nutzung von HRIS-Systemen wie SAP HCM und SuccessFactors
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Zuverlässiger, strukturierter und serviceorientierter Arbeitsstil mit praktischer Einstellung
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte Haltung

Was das Unternehmen bietet

• Exklusive Rabatte auf Kraftstoff, Versicherungen und Mobilfunkdienste bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom

Über das Unternehmen

Bhend Elektroplan GmbH fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Entwicklung und der gesellschaftlichen Verantwortung auf nationaler Ebene. Die Firma stellt Mitarbeitern Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung, um ihren Erfolg zu unterstützen.

• Förderung kontinuierlichen Lernens und persönlicher Entwicklung
• Engagement in der Gemeinschaft auf nationaler Ebene
• Bereitstellung von Werkzeugen und Ressourcen für den Mitarbeitererfolg