Die Hirslanden Gruppe sucht in Luzern eine HR Spezialistin oder einen HR Spezialist für das Case Management, die/der die HR Business Partner bei der Koordination von Absenzen und der Gesundheitsförderung unterstützt.
An der Hirslanden Klinik St. Anna in Luzern unterstützt diese Position die HR Business Partner im Bereich Case Management. Der Fokus liegt auf der koordinierenden Begleitung von Mitarbeitenden bei gesundheitlich bedingten Ausfällen, wobei die Rolle als zentrale Anlaufstelle dient, um interne und externe Stakeholder zusammenzubringen und die Prozesse effizient zu steuern.
Aufgaben
- Administration und laufende Pflege der Dossiers im Bereich Case Management sowie der Abwesenheitsdokumentation.
- Als zentrale Koordinationsstelle agieren und den Austausch zwischen Mitarbeitenden, Vorgesetzten, HR Business Partnern sowie externen Dienstleistern organisieren.
- Gesprächsvorbereitungen treffen, relevante Unterlagen zusammenstellen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten, wobei die konsequente Nachverfolgung der Fälle sichergestellt wird.
- Kennzahlen auswerten, Reports erstellen und die kontinuierliche Verbesserung der Absenz- und Case-Management-Prozesse aktiv mitgestalten.
- Prozesse und Standards im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mitentwickeln und optimieren.
- Die Organisation, Koordination und Durchführung des Welcome Days für neue Mitarbeitende übernehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen HR-Position.
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, den Überblick über mehrere parallele Aufgaben zu behalten.
- Hohe IT-Affinität und sichere Anwendung von Microsoft 365 sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen.
Von Vorteil
- Grundkenntnisse im Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht.
- Eine spezifische Weiterbildung im Bereich Case Management.
- Berufserfahrung im Gesundheitssektor oder im Umfeld der Sozialversicherung.
Was das Unternehmen bietet
- Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum.
- Mitwirkungsmöglichkeiten an der Ideenfindung und Prozessentwicklung innerhalb eines engagierten HR-Teams.
- Moderne Anstellungsbedingungen und ein attraktives Benefits-Paket.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das auf der Zusammenarbeit auf Augenhöhe basiert.
Über das Unternehmen
Die Hirslanden Gruppe legt großen Wert auf eine funktionierende Zusammenarbeit, insbesondere wenn Mitarbeitende aufgrund von Gesundheitsthemen nicht voll einsatzfähig sind. Die Rolle dient dazu, die notwendigen Prozesse zu koordinieren und alle Beteiligten effektiv zusammenzubringen, um eine optimale Unterstützung zu gewährleisten.
- Fokus auf die Koordination von Prozessen bei gesundheitlich bedingten Ausfällen.
- Zusammenführung aller relevanten Beteiligten zur Sicherstellung einer guten Betreuung.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.