Axians IT Services AG sucht einen ICT Operations Engineer (3rd Level) in Winterthur. Die Position umfasst den Betrieb der IT-Infrastruktur für Managed-Services-Kunden sowie die Analyse von Incidents und Changes.
Die Stelle ist Teil eines Teams, das Managed-Services-Kunden unterstützt, und befindet sich am Standort Winterthur. Die Arbeit findet in einem interkulturellen Umfeld statt, wobei eine enge Zusammenarbeit mit Engineering-Teams stattfindet.
Aufgaben
- Betrieb der IT-Infrastruktur für Kunden im Managed-Services-Bereich.
- Bearbeitung und Analyse von Service Requests, Incidents, Problems und Changes.
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams.
- Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten sowohl in Kundenumgebungen als auch intern.
- Bedienung von Monitoring- und Event-Management-Systemen.
- Ermittlung von Kundenbedürfnissen und Weiterleitung an die Vertriebsabteilung.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in Virtualisierung und Servertechnologien (z. B. VMware, Hyper-V oder KVM).
- Praktische Erfahrung mit Microsoft-Basisinfrastruktur (AD, DNS, GPO) sowie virtuellen Arbeitsumgebungen (Terminalserver, VDI/Omnissa).
- Verständnis für die Speicheranbindung von Infrastrukturen.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Fachbezogene Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Microsoft-Umfeld (M365, Intune, Entra, GPO, Hybrid-Setup).
Was das Unternehmen bietet
- Bonus-Aktienprogramme für Mitarbeiter der VINCI Group.
- Attraktive Vergütung und soziale Leistungen.
- Flexible Arbeitsbedingungen.
- Programme zur persönlichen Weiterbildung und Entwicklung.
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist Teil der globalen VINCI Group mit nahezu 285.000 Mitarbeitern, trifft Entscheidungen jedoch lokal wie ein mittelständisches Unternehmen. Die Kultur ist offen und transparent, geprägt durch partnerschaftliche Kommunikation auf Augenhöhe. Kernwerte sind Unabhängigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen und Solidarität. Gezielt werden die professionelle und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen gefördert.
- Offene und transparente Unternehmenskultur.
- Partnerschaftliche 'Du'-Kommunikation auf Augenhöhe.
- Lokale Entscheidungsfindung im Stil eines KMU.
- Förderung der individuellen beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Werte: Unabhängigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist, Vertrauen, Solidarität.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.