Leiter/-in Abklärungsdienst 80-90%

Die Stadt Bülach sucht eine Führungsperson für den Abklärungsdienst der KESB Nord. Die Stelle ist zu 80-90% besetzt und vor Ort in Bülach zu leisten.

Als Leiter oder Leiterin des Abklärungsdienstes übernehmen Sie die Verantwortung für die KESB Bülach Nord, eine unabhängige Behörde, die in erster Instanz über Schutzmassnahmen für Kinder und Erwachsene in sechzehn Gemeinden entscheidet. Die Position verbindet fachliche Expertise mit personeller Führung in einem sozial bedeutsamen Umfeld.

Aufgaben

• Die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Abklärungsdienstes, der aktuell neun Mitarbeitende aus den Bereichen Recht und Soziale Arbeit umfasst.
• Die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Abklärungsdienst.
• Die aktive Mitwirkung an sowie die Leitung von internen Arbeitsgruppen und spezifischen Projekten.
• Die Bearbeitung von Zuweisungsfällen, was Ermittlungen, rechtliche Recherchen, die Protokollführung von Vernehmungen und die Ausfertigung von Entscheiden beinhaltet.
• Die Erteilung von telefonischen Rechtsauskünften an Interessensparteien.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in den Fachbereichen Soziale Arbeit oder Rechtswissenschaft.
• Mehrjährige Berufserfahrung, ergänzt durch nachgewiesene Führungskompetenzen, vorzugsweise gewonnen in KESB-Behörden, der öffentlichen Verwaltung oder der Justiz.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit als Fach- und Führungsperson in einem gesellschaftlich relevanten Bereich.
• Die Möglichkeit, in einem motivierten und kompetenten Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsklima, das durch Offenheit und gegenseitige Wertschätzung geprägt ist.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie diverse zusätzliche Leistungen.

Über das Unternehmen

Die Stadt Bülach legt grossen Wert auf eine verwaltungsinterne Kultur, die durch eine starke Kundenorientierung und die Wertschätzung der Mitarbeitenden definiert ist. Dies schafft ein Umfeld, in dem sich Fachkräfte wohl fühlen und effektiv arbeiten können.

• Fokus auf kundenorientiertes Handeln in der Verwaltung.
• Wertschätzender Umgangston untereinander.