Die Congress Kursaal Interlaken AG sucht eine erfahrene Führungskraft zur Übernahme der Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Firmengruppe mit ca. 160 Mitarbeitenden in Interlaken.
In dieser Nachfolgeregelung übernimmt die neue Leitung die strategische und operative Gesamtverantwortung für die Human Resources der gesamten Gruppe. Die Position agiert als enger Partner der Geschäftsleitung und sorgt für die Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie die Sicherstellung effizienter Prozesse bei rund 160 Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte als HR Business Partner
- Konzeption und Implementierung der HR-Strategie
- Akquise von Fach- und Führungspersonal
- Optimierung und Sicherstellung moderner HR-Prozesse (inkl. Payroll, Versicherungen, Administration, Zeiterfassung)
- Operative Mitarbeit bei administrativen Aufgaben, darunter die monatliche Lohnabrechnung
- Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidgenössischer HR-Fachausweis)
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches Denken gepaart mit einer operativen Hands-on-Mentalität
Von Vorteil
- Berufserfahrung im Dienstleistungs-, Tourismus- oder Casino-Bereich
Was das Unternehmen bietet
- Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien und ein motiviertes Team in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Verfügbarkeit von schönen und preiswerten Personalstudios
- Attraktiver Standort zwischen zwei Badeseen mit zahlreichen Outdoor-Möglichkeiten
- Vergünstigungen für sportliche Aktivitäten
Über das Unternehmen
Die Congress Kursaal Interlaken AG ist eine Holding, die sich der wirtschaftlichen Verwaltung und dem Erhalt von Liegenschaften sowie denkmalgeschützten Sälen widmet. Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Förderung des Tourismus und des Veranstaltungsgeschäfts in der Destination Interlaken ein und sichert diese Werte für kommende Generationen.
- Wirtschaftlicher Erhalt und Pflege von denkmalgeschützten Liegenschaften
- Aktive Förderung des Tourismus und der Veranstaltungswirtschaft in der Region
- Engagement für die Zukunftsfähigkeit der Destination
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.