Manager Betreibermodelle (w/m/d)

Valora · Muttenz

Valora sucht in Muttenz einen Senior Manager für Betreibermodelle. Die Position umfasst Abrechnungen, Analysen und Verhandlungen in einem hybriden Arbeitsmodell.

Als zentraler Ansprechpartner koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Agentur- und Verkaufsleitern sowie internen Abteilungen. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist die aktive Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Provisionsmodellen.

Aufgaben

  • Monatliche Abrechnungen erstellen und pflegen
  • Kennzahlen analysieren, weiterentwickeln und kontinuierlich überwachen
  • Rentabilitätsberechnungen durchführen sowie Abweichungen frühzeitig identifizieren
  • Neu- und Nachverhandlungen vorbereiten, kalkulieren und durchführen
  • Das Tagesgeschäft operativ unterstützen

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit Systemen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität und Teamfähigkeit

Von Vorteil

  • Italienischkenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrung mit SAP

Was das Unternehmen bietet

  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Über das Unternehmen

Valora bietet ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung. Die Unternehmenskultur ist unkompliziert, mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.

  • Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
  • Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
  • Unkomplizierte Unternehmenskultur
  • Direkter Austausch und gelebte Du-Kultur
  • Förderung von Innovation und Agilität

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.