Das Unternehmen Valora sucht in Muttenz einen Manager Operating Models, der für Abrechnungen, Kennzahlenanalysen und die Optimierung von Provisionsmodellen zuständig ist.
In dieser Position agiert die Fachkraft als zentrale Schnittstelle zwischen Agentur- und Verkaufsleitungen sowie internen Abteilungen. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung präziser finanzieller Prozesse und der strategischen Weiterentwicklung der operativen Modelle.
Aufgaben
- Monatliche Erstellung und Prüfung der Abrechnungen
- Überwachung von Kennzahlen sowie deren kontinuierliche Analyse und Optimierung
- Durchführung von Rentabilitätsprüfungen zur frühzeitigen Identifikation von Abweichungen
- Vorbereitung, Kalkulation und Durchführung von Neu- sowie Nachverhandlungen
- Tägliche operative Unterstützung und Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von Provisionsmodellen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel
- Hohe IT-Affinität und Freude am Umgang mit digitalen Systemen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Zahlenaffinität und Teamgeist
Von Vorteil
- Kenntnisse der italienischen Sprache
- Erfahrung mit dem SAP-System
Was das Unternehmen bietet
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
- Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Über das Unternehmen
Valora zeichnet sich durch eine unkomplizierte Unternehmenskultur aus, die auf direktem Austausch und einer gelebten Du-Kultur basiert. Diese Arbeitsweise fördert Innovation und Agilität im täglichen Miteinander.
- Unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch
- Gelebte Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.