Manager für die Integration von Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung (EMEA)

Das Unternehmen sucht einen Manager für die Integration von Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung (EMEA) in Manno, CH. Die Position ist hybrid und Vollzeit.

Die Position unterstützt die Einführung des Legion Time & Attendance-Systems für HR- und Gehaltsabteilungs-Teams in der EMEA-Region. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und dem Betrieb automatisierter, sicherer und konformer Datenflüsse zwischen Legion und Gehaltssoftware-Systemen, die von Gehaltsbuchhaltern in 20 europäischen Ländern genutzt werden.

Aufgaben

• Verwaltung des gesamten Datenflusses von Legion zu allen in der EMEA-Region genutzten Gehaltsystemen.
• Unterstützung der Einführung von Legion Time & Attendance in der EMEA-Region in enger Zusammenarbeit mit HR, Gehaltsabrechnung, Einzelhandel, IT und PMO.
• Funktionieren als funktionaler und integrierter Experte für die für Legion-Gehalt relevanten Daten (Zeit, Anwesenheit, Präsenz, Strafgebühren, Zulagen).
• Sicherstellen, dass lokale Unternehmensanforderungen und Gehaltsanforderungen korrekt in der Systemkonfiguration berücksichtigt werden.
• Gewährleistung der Konformität der Arbeit im System, wie Arbeitszeit, Anzahl der Arbeitsstunden usw.
• Analyse und Abbildung der Legion-Nutzung auf die Eingabeanforderungen verschiedener Gehaltssoftwarelösungen.

Anforderungen

• Solide Erfahrung in der Implementierung von Time & Attendance-Systemen in der EMEA-Region, mit einem guten Verständnis der lokalen Gehaltsgesetzgebung und spezifischer gesetzlicher Anforderungen des Landes.
• Erfahrung in der Gehaltsintegration über mehrere Länder hinweg und in der Entwicklung von Gehaltssoftware.
• Praktische Erfahrung in der Arbeit mit externen Gehaltsanbietern.
• Tiefes Verständnis der für T&A-Gehalt und Gehaltsverarbeitungslogik relevanten Daten.
• Kenntnisse von Gehaltsschnittstellen, Dateistrukturen, APIs und sicherer Datenübertragung.
• Fähigkeit, Gehalts- und HR-Anforderungen spezifisch auf die Integration abzustimmen.
• Hohe Aufmerksamkeit für Datenqualität, Kontrollen und Nachverfolgbarkeit.
• Starke Fähigkeit zur Verwaltung von Stakeholdern und Lieferanten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR, Gehaltsabrechnung, IT und Einzelhandel.
• Starke analytische und lösungsorientierte Denkweise.
• Komfort im Umgang mit einer dynamischen, mehrschichtigen und komplexen Umgebung.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit, im Büro in Manno oder London zu arbeiten.