Das Unternehmen sucht einen Manager oder Senior Manager für den Bereich Healthcare & Public Sektor in Zürich. Die Position umfasst die Projektleitung, Kundenberatung und die Weiterentwicklung von Beratungsangeboten im Gesundheits- und öffentlichen Sektor.
In dieser Rolle als Berater:in im Gesundheitswesen arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld mit einem vielfältigen Kundenportfolio. Die Beratung richtet sich an ambulante und stationäre Leistungserbringer, Regulatoren sowie Akteure im öffentlichen Sektor auf allen Verwaltungsebenen. Ein zentraler Fokus liegt auf der Unterstützung von Geschäftstransformation und ESG-Beratung, um den grössten Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen.
Aufgaben
- Als Projektleiter:in fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für Kund:innen aus dem Gesundheits- und öffentlichen Sektor.
- Sie entwickeln das Beratungsangebot weiter und bringen dabei Expertise in finanzieller Führung, Prozess- und Organisationsentwicklung, Performance-Steigerung, strategischer Transformation sowie Digitalisierung ein.
- Sie übernehmen die volle Verantwortung für Projekte und leiten das Projektteam eigenständig.
- Die Ausbildung von Mitarbeitenden in fachlichen, persönlichen und methodischen Bereichen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie bauen Kundenbeziehungen auf und erweitern Ihr Netzwerk kontinuierlich.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, VWL oder einer verwandten Disziplin.
- 6 bis 7 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Beratung im Gesundheitswesen und/oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Erfahrung in der Akquise von Beratungsmandaten, einschliesslich Akquise-Gesprächen, der eigenständigen Erstellung von Angeboten und der Durchführung von Angebotspräsentationen.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens sowie ein tiefes Verständnis der aktuellen Trends und Herausforderungen.
- Teamfähigkeit und die Freude an der Arbeit in einem jungen, aufgestellten Team.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Hybride Arbeitsmodelle mit Gleitzeitoptionen, der Möglichkeit, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr vom Ausland zu arbeiten, sowie ein grosszügiger Elternurlaub.
- Personalisierte Ausbildungsprogramme, eine breite Palette an Kursen, massgeschneiderte Karrierewege, spezialisierte Kurse, Mentoringprogramme, Weiterbildungen und die People Manager Academy.
- Communitys wie KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG für den Austausch mit gleichgesinnten Kolleg:innen.
- Ein Umfeld, in dem eine strukturierte Denkweise und starke Meinungen gefördert und vorausgesetzt werden, wobei Qualität vor Hierarchie steht.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist zielorientiert und wertebasiert. Es verfolgt das Ziel, Einsichten in Chancen zu verwandeln und durch Einsatz eine bessere Zukunft zu gestalten. Die Arbeit zählt und wird von einer Gemeinschaft unterstützt, die Unterschiede schätzt und sich um die Mitarbeitenden kümmert. Qualität und Integrität sind entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken, wobei stets der Blick auf ESG gerichtet ist. Das Unternehmen engagiert sich für Diversity, Equity & Inclusion und pflegt eine Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert.
- Zielorientiertes und wertebasiertes Unternehmen, das Einsichten in Chancen verwandelt und durch Einsatz eine bessere Zukunft gestaltet.
- Arbeit, die zählt, unterstützt von einer Gemeinschaft, die Unterschiede schätzt und sich um die Mitarbeitenden kümmert.
- Qualität und Integrität sind entscheidend, um Vertrauen zu fördern und Wandel zu bewirken, mit stetem Blick auf ESG.
- Engagement für Diversity, Equity & Inclusion und eine Kultur, die Einzigartigkeit zelebriert.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.