Manager technisches Facility Management (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Manager für das technische Facility Management in Turgi. Die Position umfasst die Leitung des Teams, die Optimierung von Wartungsprozessen und die Betreuung von Kunden und Mietern.

Als Teil des Facility-Management-Bereichs mit Sitz in Turgi verantwortet diese Rolle die operative Steuerung der technischen Gebäudeausrüstung. Sie sichert die Einhaltung vertraglicher Leistungen, führt das Team und agiert als zentrale Schnittstelle zwischen dem Unternehmen, den Eigentümern und den Mietern.

Aufgaben

• Überwachung und Sicherstellung der vertraglich festgelegten Leistungen für technische Anlagen, einschließlich Betrieb und Wartung.
• Führung des Teams durch Einsatzplanung, Personalentwicklung und direkte Betreuung.
• Aufstellung und Kontrolle der Wartungspläne für die gebäudetechnischen Systeme.
• Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Facility-Management-Prozesse.
• Pflege und Aktualisierung des Anlagenbestands im Navision-ERP-System.
• Vorbereitung und Analyse von Anpassungen bestehender Verträge.
• Leitung und Umsetzung von Projekten im Auftrag der Eigentümer und Mieter.
• Begleitung von Umbaumaßnahmen durch projektbezogenes Facility Management.
• Als erster Ansprechpartner für Kunden und Mieter dienen und deren Bedürfnisse koordinieren.
• Durchführung von Meetings mit wichtigen Schlüsselkunden.
• Erstellung von Reports, Präsentationen, Konzepten und Nachweisdokumenten.
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für ergänzende Leistungen.
• Umsetzung interner Prozesse gemäß dem Qualitätsmanagementsystem und Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene gebäudetechnische Ausbildung sowie Weiterbildung im Facility Management, Architektur oder Bauingenieurwesen (HF/FH).
• Praktische Erfahrung im Facility Management und Verständnis für die Anforderungen von Eigentümern und Mietern.
• Nachgewiesene Führungserfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Anwendung von EDV-Programmen.
• Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen.

Von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten und Organisationstalent.
• Unternehmerisches Denken sowie eigenverantwortliches, leistungsorientiertes Handeln.
• Hohe Kundenorientierung.

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Umfassende Altersvorsorge über die betriebliche Pensionskasse.
• Ausführliche Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall.
• Finanzielle Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Home-Office und Gleitzeit, abhängig von den Kundenbedürfnissen.
• Rabatte auf verschiedene Freizeitangebote, Produkte und Dienstleistungen.
• Ein faires, marktgerechtes Gehalt.

Über das Unternehmen

Apleona HSG AG ist die Schweizer Tochtergesellschaft der Apleona Gruppe und spezialisiert sich auf Konzepte und Dienstleistungen für den Betrieb und Unterhalt von Immobilien. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, ehrliche Kommunikation und eine Du-Kultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen, und das Unternehmen unterstützt individuell die Förderung ihrer Kompetenzen, um Teamgeist und persönliche Entwicklung zu stärken.

• Lebendiger Teamgeist und offene Kommunikation.
• Du-Kultur basierend auf Respekt und Wertschätzung.
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung durch eigene Ideen.
• Individuelle Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden.