Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%

Das Unternehmen sucht eine Teamleitung für Facility & Security Non Food in Hochdorf. Die Position umfasst die Führung des Teams, die Sicherung des Gebäudebetriebs sowie die Koordination von Sicherheits- und Instandhaltungsmaßnahmen.

In dieser Führungsposition innerhalb des Facility & Security Non Food Teams sind Sie für den reibungslosen Ablauf der technischen Infrastruktur und die Sicherheit im Logistikzentrum in Hochdorf verantwortlich. Sie leiten das Team und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Vorschriften.

Aufgaben

• Den Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung und der Infrastruktur sicherstellen.
• Wartungsmaßnahmen planen und deren Durchführung überwachen.
• Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien garantieren.
• Abläufe im Facility Management und im Sicherheitsbereich kontinuierlich verbessern.
• Das Facility & Security Team in einem dynamischen Logistikumfeld anleiten und weiterentwickeln.
• Die Verantwortung für alle Reinigungsarbeiten und die Gebäudetechnik (z. B. Fördertechnik, Roboter, Schranken, HLK) übernehmen.
• Die Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Fahrer, Besucher und externe Partner einhalten.
• Sicherheitskonzepte (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) implementieren, schulen und kontrollieren.
• Externe Dienstleister (Instandhaltung, Reinigung, Sicherheit) organisieren und steuern.
• Wartungs- und Reparaturarbeiten so planen, dass Betriebsunterbrüche minimiert werden.
• Die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften (EKAS, SUVA) sicherstellen.
• Die Budgetplanung und -kontrolle für den eigenen Verantwortungsbereich durchführen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, der Hauswartung oder im Sicherheitsbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudeinstandhaltung und/oder im Sicherheitsumfeld.
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten.
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme.

Von Vorteil

• Führungserfahrung.
• Hohe Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und ein starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Strukturierte, lösungsorientierte und widerstandsfähige Persönlichkeit.
• Kenntnisse in weiteren Sprachen.

Über das Unternehmen

Manor ist der führende Schweizer Warenhauskonzern mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Das Unternehmen beschäftigt etwa 6.800 Mitarbeitende und bildet jährlich rund 200 Lernende aus. Zur Infrastruktur gehören 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte, 23 Manora Restaurants sowie drei Distributionszentren.