Operations Lead Integration (80 - 100%)

Cistec sucht einen Operations Lead Integration, der die Abteilungsleitung bei administrativen und kommerziellen Aufgaben unterstützt, die Kapazitätsplanung koordiniert und als Scrum Master agiert.

In dieser Position unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der Bewältigung administrativer und geschäftlicher Aufgaben, sodass sich diese voll auf die technische FHIR-Strategie konzentrieren kann. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Koordination der Kapazitätsplanung für vier Teams, die Lösung von Ressourcenkonflikten zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen sowie die Rolle als Scrum Master im agilen Prozess.

Aufgaben

• Die Abteilungsleitung bei allen administrativen und kommerziellen Tätigkeiten unterstützen.
• Die Kapazitätsplanung für vier verschiedene Teams koordinieren.
• Ressourcenkonflikte zwischen Kundenbetreuung, Basis- und Infrastrukturentwicklung sowie Projektgeschäft lösen.
• Arbeitsabläufe kontinuierlich optimieren.
• Als Scrum Master den Scrum-Prozess begleiten.
• Preise für kundenspezifische Krankenhaus-Schnittstellen kalkulieren.
• Angebote für Integrationsaufwände bei neuen Installationen erstellen.
• Das Vertriebsteam bei Fragen zur Planung und Rentabilität unterstützen.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden Position, vorzugsweise im IT- oder Gesundheitsbereich.
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in der Planung und dem Management von Ressourcen und Kapazitäten über mehrere Teams hinweg.
• Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden, insbesondere Scrum.
• Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse sowie Integrations- und Schnittstellenthemen.
• Business-Acumen und die Fähigkeit, Planungs- und Rentabilitätsfragen zu bewerten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erfahrung als Scrum Master.
• Kenntnisse im Gesundheitswesen, beispielsweise im Bereich FHIR.
• Fließende Englisch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Standard; nach der Probezeit bis zu vier Tage Remote-Arbeit pro Woche möglich.
• Aktive Förderung der Weiterbildung, einschließlich der Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• Flache Hierarchien und eine offene, agile Teamkultur zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Unbezahlte Freistellung nach Vereinbarung möglich.
• Teamveranstaltungen wie Grillabende, Skitage und Firmenevents.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen arbeitet interdisziplinär an der Schnittstelle von künstlicher Intelligenz und Gesundheitswesen. Es entwickelt innovative Lösungen, die den klinischen Alltag verbessern und einen spürbaren Nutzen für medizinische Fachkräfte schaffen.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich KI und Healthcare.
• Entwicklung innovativer Lösungen mit direktem Impact auf den klinischen Alltag.
• Flache Hierarchien und agile Teamstruktur.