People Leader IT-Sourcing (m/w/d)

Die SBB CFF FFS sucht eine Führungskraft für den IT-Sourcing-Bereich in Bern, die Teams betreut, die Transformation vorantreibt und eine moderne Führungskultur etabliert.

Diese Position vereint die Bereiche People Development und IT-Ausbildung an einer strategischen Schnittstelle. Die Person führt Mitarbeitende und Auszubildende im IT-Sourcing-Umfeld aktiv mit und gestaltet dabei die organisatorische Transformation mit. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Talenten und der Sicherstellung einer leistungsfähigen Arbeitsstruktur.

Aufgaben

• Aufbau einer modernen Führungskultur, die auf Servant Leadership und Shared Leadership basiert.
• Gemeinsame Begleitung junger Talente während ihrer Ausbildung zusammen mit der fachlichen Führung.
• Wahrung der Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens der gesamten Arbeitsorganisation.
• Proaktives Coaching der Mitarbeitenden in persönlichen und beruflichen Entwicklungsfragen.
• Einhaltung und Weiterentwicklung klar definierter Führungsprozesse.
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Compliance- und HR-Standards.
• Verankerung des Operating Models und aktive Vorantreibung der Transformationsziele.
• Förderung einer Kultur, die auf Vertrauen und Diversität aufbaut.
• Rekrutierung, Betreuung und Coaching von Auszubildenden in verschiedenen IT-Bildungsprofilen.
• Durchführung von Standortgesprächen und Definition individueller Entwicklungspläne.

Anforderungen

• Nachgewiesene Führungserfahrung in komplexen Situationen mit Mitarbeitenden und Jugendlichen.
• Starke Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen während kontinuierlicher Veränderungsprozesse.
• Sicherer Umgang mit unklaren oder sich ständig ändernden Rahmenbedingungen.
• Empathische und reflektierte Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
• Grund- oder Weiterbildung in Leadership, Coaching, Teamdynamik oder einem ähnlichen Bereich.
• Hohe Affinität und Interesse für die Informatik.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Kostenloses Generalabonnement (GA) für den öffentlichen Verkehr.
• Vergünstigte Reisen im Ausland, auch für die Familie.

Über das Unternehmen

Das Arbeitsumfeld bei der SBB CFF FFS zeichnet sich durch Vertrauen, Vielfalt und Eigenverantwortung aus. Die Kultur ermöglicht eigenverantwortliche Entscheidungen und fördert einen konstruktivkritischen Dialog mit gelebter Feedbackkultur.

• Förderung von Vertrauen, Vielfalt und Eigenverantwortung im Arbeitsumfeld.
• Möglichkeit zu eigenverantwortlichen Entscheidungen.
• Konstruktivkritischer Dialog und gelebte Feedbackkultur.