Product Owner Patient Journey (80 – 100%)

Cistec sucht einen Product Owner (80–100 %) für die Weiterentwicklung des Patientenportals in Zug. Die Position verbindet Medizininformatik mit KI-Aspekten in einem agilen, hybriden Umfeld.

Das Unternehmen stellt eine zentrale Rolle für die Einführung und den Ausbau der eigenen Patientenportal-Lösung bereit. In dieser Funktion agieren Sie an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz und Gesundheitswesen, wobei Sie mit einem interdisziplinären Team zusammenarbeiten, um digitale Lösungen für Patient:innen zu schaffen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Markteinführung und kontinuierliche Verbesserung der Patientenportal-Software.
• Projektleitung und Steuerung im Kontext der Produktlaunch-Phase.
• Konzeption, Design und Optimierung der digitalen Patient Journey über alle relevanten Berührungspunkte hinweg.
• Pflege des Product Backlogs sowie präzise Formulierung von User Stories.
• Planung und Koordinierung von Software-Releases sowie Begleitung der Rollout-Prozesse.
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, externen Entwicklungspartnern und Dienstleistern.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, vorzugsweise in der Medizininformatik oder bei digitalen Gesundheitslösungen.
• Abgeschlossenes Studium (Uni, HF, FH) im Bereich Medizininformatik, Gesundheitswesen oder eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung.
• Sichere Anwendung von Product-Ownership-Methoden, insbesondere bei der Priorisierung des Backlogs und der Zusammenarbeit mit gemischten Teams.
• Starke analytische und konzeptionelle Kompetenzen bei strukturierter, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative, unternehmerischer Mindset sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen zu vereinbaren und Change-Prozesse aktiv zu gestalten.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Resilienz.

Von Vorteil

• Kenntnisse klinischer Abläufe, Behandlungspfade sowie patientenzentrierter Prozessstrukturen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice sind Standard.
• Nach der Probezeit ist eine Remote-Arbeit von bis zu vier Tagen pro Woche möglich.
• Aktive Förderung der Weiterbildung, einschließlich der Unterstützung bei der Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub nach vorheriger Absprache.
• Team- und Firmenevents, gemeinsame Grillabende oder Schneetage zur Stärkung des Zusammenhalts.

Über das Unternehmen

Cistec zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein offenes, agiles Arbeitsumfeld aus, das sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt. Das Unternehmen verfolgt einen innovativen Ansatz, um gemeinsam zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern und einen spürbaren Nutzen für medizinische Fachkräfte bieten.

• Flache Hierarchien und ein offenes Teamumfeld fördern die individuelle Entwicklung.
• Innovative Arbeitsweise zur Schaffung von Lösungen mit direktem Impact auf den klinischen Alltag.
• Starker Fokus auf Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse außerhalb der reinen Arbeit.