Recruiting Partner (m/w/d)

Die ZKB sucht zum August 2027 einen Recruiting Partner im Hybridmodell in Zürich. Die Position ist Teil der People & Culture Abteilung und fokussiert sich auf die Gewinnung neuer Talente.

Als Teil des Recruiting-Teams innerhalb der People & Culture Abteilung unterstützt diese fest angestellte Position bis August 2027 dabei, neue Maßstäbe in der Personalgewinnung zu setzen. Der Fokus liegt darauf, qualifizierte Kandidaten für die Bank zu begeistern und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Partnerschaftliche Beratung interner Stakeholder zu Themen der Talentakquise.
• Erarbeitung und Umsetzung wirksamer Rekrutierungsstrategien.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch respektvollen und kompetenten Umgang mit Bewerbern.
• Optimierung bestehender Rekrutierungsinstrumente und Arbeitsabläufe im Team.
• Einbringung von Ideen in übergreifende HR-Projekte.

Anforderungen

• Abgeschlossene berufliche Grundausbildung.
• Praktische Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Finanz- oder Bankensektor.
• Aktuelles Wissen über aktuelle Rekrutierungsmethoden und Trends.
• Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten für verschiedene Zielgruppen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Einblicke in die vielfältigen Bereiche der Bank.
• Kombination aus gut erreichbarem Bürostandort, Homeoffice und Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit offenen, empathischen und humorvollen Kolleginnen und Kollegen.
• Möglichkeit zur Unterstützung sozialer, kultureller und wirtschaftlicher Initiativen in Zürich.
• Anteil am Erfolgsgeschichte der Schweizer Finanzwelt.

Über das Unternehmen

Die ZKB (Zürcher Kantonalbank) definiert sich durch die Werte Verantwortung, Leidenschaft und Impulsgebung. Das HR-Team besteht aus rund 100 engagierten und ehrgeizigen Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten.

• Werteorientiertes Arbeitsumfeld geprägt von Verantwortung und Leidenschaft.
• Engagiertes Team aus etwa 100 HR-Spezialisten.
• Förderung von sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Projekten in der Region Zürich.