Die Hydraulik Schweiz AG sucht einen HR Business Partner zur Beratung der Führungskräfte und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses im Support-Bereich.
In dieser Position berät das Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrechtlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Zudem übernimmt die Stelle die vollständige Verantwortung für die Rekrutierung im Support-Bereich und arbeitet eng mit den HR-Interfaces sowie dem Betriebsrat zusammen.
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen des Personalwesens, des Arbeitsrechts, der Betriebsverfassung und der Tarifverträge beraten.
- Den kompletten Einstellungsprozess für den Support-Bereich von der Ausschreibung bis zur Einstellung steuern.
- Die variable Vergütung für den gesamten deutschen Sales- und Support-Bereich implementieren und verwalten.
- Eng mit allen relevanten HR-Stellen und dem Betriebsrat zusammenarbeiten.
- An verschiedenen HR-Projekten mitwirken.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Hohe Serviceorientierung und eine praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Beratungskompetenz.
- Sichere Anwendung der MS Office Programme.
Von Vorteil
- Berufserfahrung in der Metall- und Elektroindustrie.
- Kenntnisse im Steuerrecht.
- Erfahrung mit SAP-HCM oder SuccessFactors.
Was das Unternehmen bietet
- Vergütung gemäß dem M+E-Tarifvertrag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zulagen.
- 30 Tage Urlaub.
- Bildungs- und Sonderurlaub.
- Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen.
- Elektronische Zeiterfassung.
- Flextime-Konten.
- Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zur HAWE Academy.
- Zuschlag von 25 % für Schichtarbeit ab 14:00 Uhr.
- Kantinenzuschuss.
- Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes.
- EGYM Wellpass.
- Werksärzte.
- Gesundheitstag.
- JobRad.
- Moderne und helle Produktions- und Büroflächen.
- Aktuelle IT-Hardware und Software.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ausreichend Parkplätze.
Über das Unternehmen
Die Hydraulik Schweiz AG ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das für flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima bekannt ist. Die Belegschaft zeichnet sich durch lange Betriebszugehörigkeiten aus, und das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance sowie hohe Ausbildungsquoten. Regelmäßige Firmenevents und ein europaweiter Betriebsrat unterstreichen die werteorientierte Unternehmenskultur.
- Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Familiäres Arbeitsklima und lange Betriebszugehörigkeiten.
- Fokus auf Work-Life-Balance und hohe Ausbildungsquoten.
- Regelmäßige Firmenevents und europaweiter Betriebsrat.
- Umweltbewusste Maßnahmen wie 100 % Ökostrom, E-Mobilität und Zero-Waste-Initiativen.
- Engagement für den Klimaschutz und lokale Naturprojekte wie Bienen- und Schafspenden.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.