Regulatory Affairs Manager

Die Zuger Kantonalbank sucht einen Regulatory Affairs Manager in Baar. Die Position umfasst die Analyse regulatorischer Vorgaben, die Koordination mit Aufsichtsbehörden und die Unterstützung interner Fachbereiche bei der Einhaltung von Gesetzen.

Als zentrales Mitglied des Teams verantwortet diese Person die Überwachung und Interpretation relevanter regulatorischer Vorgaben auf nationaler und internationaler Ebene. Die Rolle dient als Schnittstelle zwischen der Bank, den Aufsichtsbehörden und den internen Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass alle Prozesse und Dokumente den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

Aufgaben

• Regelmäßige Beobachtung und Auswertung neuer regulatorischer Entwicklungen sowie deren Einfluss auf die Bank.
• Auslegung von Gesetzen, Verordnungen, Rundschreiben und Leitlinien der Aufsichtsbehörden.
• Pflege des Regulatory Inventory und Erstellung von Management-Reports zur Lage der Compliance.
• Zentrale Koordination von Anfragen, Prüfungen, Nachbearbeitungen und Vor-Ort-Kontrollen durch Aufsichtsbehörden oder externe Prüfer.
• Steuerung des Dialogs mit der Aufsichtsbehörde, einschließlich der Vorbereitung von Meetings und der Abgabe von Stellungnahmen.
• Überwachung der Umsetzung regulatorischer Maßnahmen und Nachverfolgung von Empfehlungen.
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Integration regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen in interne Prozesse, Kontrollen und Richtlinien.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Recht, Compliance, Risk Management, Finanzen, Kompetenzzentren und der Internen Revision.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Finance oder einem ähnlichen Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Regulatory Affairs, Compliance, Risk Management oder im Bankwesen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Interaktion mit Aufsichtsbehörden und Prüfgesellschaften.
• Umfassendes Verständnis der regulatorischen Landschaft und der spezifischen Anforderungen der Finanzindustrie.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktives Gehalt mit einer leistungsabhängigen Erfolgsbeteiligung.
• Zugang zu exklusiven Bankprodukten für Mitarbeitende.
• Solide Altersvorsorgeleistungen.
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.

Über das Unternehmen

Die Zuger Kantonalbank ist ein führendes Finanzinstitut im Kanton Zug, das sowohl lokale als auch internationale Kundengruppen bedient. Die Unternehmenskultur wird durch Werte wie Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement geprägt. Es wird ein starkes Verantwortungsbewusstsein gefördert, und Mitarbeitende haben die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem Team mit hohem Zusammenhalt.

• Werte wie Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement sind zentral für die Unternehmenskultur.
• Förderung von Verantwortungsbewusstsein und ambitionierten Zielen.
• Starker Teamgeist und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.