Die Bosshard & Partner AG sucht einen erfahrenen Release Train Engineer für einen renommierten Versicherungskonzern in Luzern. Die Position ist senior und hybrid.
Für einen bekannten Kunden, einen renommierten Versicherungskonzern in Luzern, wird ein Senior-Experte zur Leitung und Weiterentwicklung einer etablierten Agile Release Train (ART) mit rund 100 Mitarbeitenden in zehn Teams gesucht. Die Rolle zielt darauf ab, die agile Transformation durch strukturierte Moderation, Coaching und Prozessoptimierung voranzutreiben.
Aufgaben
- Leitung und Moderation der gesamten Agile Release Train (ART).
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von PI-Planings, System-Demos, ART-Syncs sowie Inspect-&-Adapt-Workshops.
- Sicherstellung eines wertschöpfenden und reibungslosen Arbeitsflusses über alle Teams hinweg.
- Schaffung und aktive Pflege von Transparenz bezüglich Abhängigkeiten, Risiken und Hindernissen.
- Aktive Gestaltung und Stärkung des ART Leadership Teams.
- Analyse des aktuellen Reifegrads (Prozesse, Rollenverständnis, Zusammenarbeit, Flow, Qualität).
- Enge Zusammenarbeit mit Scrum Masters zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Definition einer Roadmap.
- Einführung und Optimierung von Metriken (z. B. Flow-Metriken, Vorhersagbarkeit, Lead-/Cycle-Time, Qualität) zur Steuerung der ART.
- Unterstützung bei der Optimierung der ART-Backlog-Struktur, Priorisierung und Wertschöpfung.
- Weiterentwicklung und Optimierung der Produktteams.
- Coaching von Scrum Masters, Product Ownern/Product Managern und Führungskräften im Sinne von SAFe und Lean-Agile Leadership.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und offenen Feedbackkultur.
- Empowerment des ART Leadership Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit Business Ownern, Product Management, System Architects, RTE Sync und anderen Stakeholdern.
- Unterstützung bei der Ausrichtung der ART auf die Unternehmensstrategie und Portfolio-Ziele.
- Aktives Change Management: Kommunikation, Erwartungsmanagement, Beseitigung von Hindernissen.
- Aktive Verbesserung der Zusammenarbeit mit dem OVS.
- Verantwortung für die Betriebskosten innerhalb des ART-Budgets.
- Management von Beziehungen zu Drittanbietern und Systemlieferanten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem People Lead.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als RTE (inkl. Einarbeitungs- und Betriebsphase).
- Besitz der SAFe SPC- und RTE-Zertifizierungen.
- Fähigkeiten im systemischen und rollenspezifischen Coaching.
- Stärken in Moderation und Facilitation.
- Erfahrung im Konflikt- und Stakeholder-Management.
- Kenntnisse im Change Management und in der Kommunikation.
- Ausgeprägtes agiles Mindset und Verhalten.
- Verantwortung für Budgetverantwortung und -verwaltung.
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2.
Über das Unternehmen
Der Auftraggeber ist ein renommiertes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Luzern.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.