Requirements Engineer / Projektleier/in

Sigmaplan sucht in Bern einen erfahrenen Requirements Engineer und Projektleiter zur Neustrukturierung der IT-Abteilung. Die Position kombiniert Anforderungsmanagement, Qualitätssicherung und Projektverantwortung.

Aufgrund bevorstehender Pensionierungen wird die IT-Abteilung von Sigmaplan neu aufgestellt. Diese Umstrukturierung bietet die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung des Bereichs aktiv mitzugestalten und Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Prozesse zu übernehmen.

Aufgaben

• Erfassung, Analyse und Bündelung von Anforderungen aus verschiedenen Organisationen und durch Endnutzer für Zielanwendungen.
• Kommunikation der ermittelten Anforderungen an die relevanten Stakeholder.
• Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie Bereitstellung von technischem Support auf der zweiten Support-Ebene.
• Information und Beratung der Nutzer bezüglich der Systeme und Prozesse.
• Unterstützung der verantwortlichen Personen bei der Durchführung von Projektmanagement-Aufgaben.
• Eigenständige Akquise und Leitung von Projekten neben der praktischen Arbeit in laufenden IT-Projekten.

Anforderungen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Sachbearbeitung.
• Ein bestehendes berufliches Netzwerk in der Schweiz.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung.
• Teamorientierte, ziel- und kundenfokussierte Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktives Arbeitsumfeld im Berner Kirchenfeld-Bezirk.
• Hoher Grad an Selbstbestimmung bei der Aufgabenausführung.
• Zusammenarbeit in einem breiten, erfahrenen und kollegialen Team.
• Vielfältige, herausfordernde und spannende Projekte.
• Interdisziplinäre Teamarbeit aufgrund der unterschiedlichen beruflichen Hintergründe der Mitarbeitenden.

Über das Unternehmen

Sigmaplan zeichnet sich durch ein breites, erfahrenes und kollegiales Team aus. Die Mitarbeitenden bringen diverse professionelle Orientierungen mit, was eine intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht und die Komplexität der Projekte bereichert.

• Das Team ist breit aufgestellt, erfahren und zeichnet sich durch kollegialen Umgang aus.
• Die unterschiedlichen beruflichen Hintergründe der Mitarbeitenden fördern die interdisziplinäre Teamarbeit.