Responsable Ressources Humaines (F/H)

Eurofins Scientific recherche un Responsable RH pour piloter la stratégie sociale et le développement des talents au sein d'un réseau de laboratoires en pleine expansion en France.

Ce poste consiste à accompagner les présidents et la direction dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH. Le titulaire agit comme un partenaire opérationnel clé pour soutenir la croissance interne et externe du groupe, qui vise à atteindre environ 250 collaborateurs répartis sur cinquante sites d'ici fin 2027.

Responsabilités

• Conseiller les présidents de SELAS sur les décisions et enjeux liés aux ressources humaines.
• Siéger aux comités de direction (CODIR) et apporter un éclairage RH sur les défis de développement.
• Accompagner les projets de réorganisation et de transformation de l'entreprise.
• Développer les compétences managériales des biologistes.
• Piloter les indicateurs sociaux, la masse salariale et les effectifs.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget RH.
• Préparer et animer les réunions du Comité Social et Économique (CSE).
• Garantir le respect des consultations obligatoires et des obligations sociales.
• Négocier les accords collectifs et en assurer la rédaction.
• Organiser les élections professionnelles si nécessaire.
• Maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux.
• Gérer les situations individuelles, disciplinaires ou contentieuses complexes.
• Définir et déployer la stratégie de recrutement pour le périmètre concerné.
• Assister les managers dans leurs processus de recrutement.
• Mettre en place et superviser les parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
• Participer à la gestion des talents et au développement des compétences.
• Élaborer et exécuter le plan de développement des compétences.
• Favoriser la mobilité interne et la gestion des carrières.
• Intégrer les nouvelles structures acquises et accompagner les fusions-acquisitions.
• Identifier les risques sociaux liés aux opérations de croissance externe.
• Piloter l'intégration RH post-acquisition.
• Harmoniser les pratiques RH et les statuts sociaux.
• Gérer le changement pour les équipes concernées.
• Encadrer, soutenir et former deux chargés de mission RH.
• Organiser la répartition des activités au sein de l'équipe.
• Garantir la qualité des services rendus aux équipes opérationnelles.
• Promouvoir une culture de service et de proximité en RH.
• Assurer l'administration du personnel et superviser la paie et le temps de travail.
• Veiller au respect du droit du travail, des conventions collectives et des procédures du groupe.
• Assurer un veille sociale et juridique continue.
• Contribuer à l'attractivité de l'employeur et à la marque employeur.
• Participer aux initiatives d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVCT).
• Favoriser l'engagement et la rétention des collaborateurs.
• Participer aux audits internes et externes, ainsi qu'aux processus d'accréditation COFRAC.
• Appliquer les procédures qualité et les exigences réglementaires.

Profil recherché

• Maîtrise des relations sociales et du dialogue social.
• Expertise en recrutement et gestion des talents.
• Compétences solides en administration du personnel et paie.
• Connaissance approfondie de la conformité sociale et du droit du travail.
• Capacité à conduire le changement et à gérer des projets de transformation.
• Expérience dans les opérations de fusions et acquisitions (M&A).
• Sensibilité aux enjeux qualité et conformité réglementaire.

À propos de l'entreprise

Eurofins Scientific développe actuellement un réseau de laboratoires de biologie médicale composé de quatre SELAS récentes en France occidentale. L'entreprise évolue dans un contexte de transformation et de forte croissance, marqué par des opérations de fusions et acquisitions.

• Environnement dynamique en pleine expansion avec des projets de croissance externe.
• Structure composée de plusieurs sites et entités juridiques (SELAS).