Adjoint(e) au Responsable RH – futur(e) Responsable RH

Great Square SA recrute un(e) Adjoint(e) au Responsable RH à Lausanne, en poste à temps plein et en présentiel. Le rôle consiste à soutenir le responsable RH dans la gestion du personnel, le traitement des salaires, les assurances sociales et les dossiers administratifs, avec une perspective d'évolution vers la responsabilité RH. L'emploi exige une formation en ressources humaines, une expérience en Suisse, et une maîtrise du droit du travail et des assurances sociales.

Ce poste vise à appuyer le responsable RH dans la gestion efficace des ressources humaines, en assurant la coordination des dossiers des employés, le traitement des salaires et des assurances sociales, ainsi que la collaboration avec la direction financière. Il s'agit également de servir de point de contact principal pour les employés sur les questions RH et de participer aux processus de recrutement et aux projets futurs de la fonction RH.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vie des employés : intégration, onboarding, départs, rédaction de contrats et maintenance des dossiers.
• Traiter les salaires et gérer les assurances sociales : collecte et analyse des données salariales et de prestations sociales.
• Coordonner avec les employés et les prestataires externes pour les déclarations administratives (maladie, accidents, allocations familiales, maternité).
• Gérer les aspects juridiques : droit du travail, application des conventions collectives, gestion des litiges, rédaction des conventions de départ, etc.
• Préparer les écritures comptables et clôturer les comptes RH en étroite collaboration avec le service financier.
• Participer aux processus de recrutement et aux projets RH (digitalisation, révision des règlements internes, etc.).

Profil recherché

• Posséder un Certificat fédéral de spécialiste en ressources humaines ou équivalent.
• Avoir une expérience avérée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtriser le traitement des salaires et des charges sociales.
• Avoir une solide connaissance du droit du travail suisse, des assurances sociales et des conventions collectives (CCT).
• Être à l'aise avec la comptabilité salariale et des charges sociales.
• Montrer humilité, empathie et de bonnes compétences relationnelles.
• Savoir prendre l'initiative, travailler de manière autonome tout en étant un membre efficace de l'équipe.

Atouts

• Une expérience dans le secteur de la construction est un atout.
• Une connaissance des conventions collectives nationales et cantonales vaudoises dans le secteur de la construction est un avantage.

Ce que l'entreprise offre

• Possibilité de rejoindre une entreprise familiale proche de ses employés.
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses.
• Développer ses compétences et progresser dans un environnement sain, positif et stimulant.
• Avoir des opportunités de développement et de prise de responsabilités, incluant la possibilité de reprendre la responsabilité globale des RH à l'issue de la retraite du titulaire actuel.
• Travailler dans un cadre propice à l'épanouissement de son potentiel.

À propos de l'entreprise

Great Square SA est une entreprise familiale qui valorise une relation étroite avec ses employés. Elle favorise un environnement de travail sain, positif et stimulant, tout en soutenant le développement et la croissance professionnelle de ses collaborateurs.

• Entreprise familiale proche de ses employés.
• Environnement de travail sain, positif et stimulant.
• Soutien au développement et à la progression des collaborateurs.