Assistant RH (m/f/d) 50-60% Planzer Grand-Lancy FR

Planzer Transport AG recherche un(e) Assistant(e) RH pour gérer la vie administrative des collaborateurs, de l'embauche à la fin de contrat, au sein d'une équipe bienveillante.

Ce poste consiste à être le point de contact principal pour les questions administratives liées aux ressources humaines, tant pour les collaborateurs que pour la hiérarchie. L'assistant(e) assure le suivi complet du parcours des employés, garantissant que chaque étape, de l'intégration au départ, soit traitée avec rigueur et conformité.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'embauche jusqu'à la fin de contrat, en veillant à la conformité des dossiers.
• Rédiger les contrats de travail, les avenants, les certificats de travail et les attestations, ainsi que toute la correspondance liée aux RH.
• Participer activement aux processus de recrutement, notamment en publiant les offres, en organisant les entretiens et en assurant le suivi des candidatures.
• Gérer le suivi administratif des absences (maladie, accidents, maternité, service militaire, etc.) et les assurances sociales.
• Contribuer à la gestion des formations, des autorisations et des certifications obligatoires pour respecter les échéances.
• Servir de référent pour les questions administratives RH et soutenir le bon fonctionnement quotidien du département.

Profil recherché

• Posséder un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) de collaborateur commercial, complété par une certification de gestionnaire RH.
• Avoir une première expérience réussie dans un rôle d'assistant(e) RH ou d'administration du personnel.
• Faire preuve de rigueur, d'organisation, d'excellentes capacités de priorisation et de gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Être discret(e), orienté(e) service, aimer le contact humain et savoir instaurer une relation de confiance.
• Maîtriser la suite MS Office et être à l'aise avec les systèmes informatiques.

Atouts

• Connaître les logiciels SAP, ATOSS ou d'autres outils RH constitue un atout.
• Aimer travailler en équipe, faire preuve d'initiative et contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Ce que l'entreprise offre

• Des opportunités de formation et de développement, l'entreprise encourageant et soutenant la montée en compétence des talents.
• Une politique de vacances attractive : 5 semaines dès le début, augmentant à 6 semaines à partir de la 5e année d'ancienneté.
• Un parking gratuit sur le lieu de travail.

À propos de l'entreprise

Planzer Transport AG fonctionne comme une entreprise familiale, privilégiant une culture basée sur le respect, la confiance et la courtoisie entre tous les membres de l'équipe.

• Culture d'entreprise familiale fondée sur le respect mutuel.
• Ambiance de travail basée sur la confiance et la politesse.
• Soutien actif au développement professionnel des collaborateurs.