Helvetia sucht einen erfahrenen Scrum Master in Basel, der agile Teams begleitet, Hindernisse beseitigt und die Weiterentwicklung der agilen Organisation vorantreibt.
Als Teil des internen Beraterteams unterstützt diese Position die Transformation der Kunden und die Schaffung von organisatorischem Mehrwert. Die Hauptaufgabe besteht darin, den notwendigen Rahmen zu schaffen, damit agile Teams ihr volles Potenzial entfalten können.
Aufgaben
- Mehrere agile Teams als Scrum Master begleiten und die Zusammenarbeit kontinuierlich verbessern.
- Selbstorganisation, persönliche Verantwortung und nachhaltige agile Arbeitsweisen fördern.
- Scrum-Events wie Daily Scrums, Sprint Reviews und Retrospektiven effektiv moderieren.
- Hindernisse frühzeitig erkennen, deren Beseitigung unterstützen und einen reibungslosen Informationsfluss sicherstellen.
- Teams bei Konflikten begleiten und eine offene Feedback- sowie Fehlerkultur etablieren.
- Die agile Organisation gemeinsam mit Agile Coaches, Product Ownern und Führungskräften weiterentwickeln.
- Agile Werte wie Fokus, Offenheit, Respekt und Engagement vorleben und in die Organisation einbringen.
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Scrum Master oder in einer ähnlichen Rolle in einem agilen Umfeld.
- Fundiertes Wissen über agile Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe.
- Erfahrung in der Begleitung von Softwareentwicklungs- oder IT-Teams.
- Starkes Verständnis von Servant Leadership und Freude daran, Menschen zu befähigen und Teams zu entwickeln.
- Stärken in Moderation, Kommunikation und Konfliktlösung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Neugierige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung.
Über das Unternehmen
Das Team setzt sich aus erfahrenen Projektmanagern und jungen Köpfen zusammen, die reiche Expertise mit frischen Ideen verbinden. Helvetia setzt auf gleichberechtigte Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen wollen. Unterschiedliche Perspektiven helfen dabei, bessere Lösungen für Kunden und das Team zu entwickeln.
- Kombination aus erfahrener Expertise und jungen, innovativen Ideen.
- Gleichberechtigte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
- Ermutigung zur Übernahme von Verantwortung.
- Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven für bessere Ergebnisse.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.