Senior .Net Engineer bei Ti8m in Zürich: Entwicklung und Optimierung von Softwarelösungen für Banken, Handel und Behörden. Fokus auf .NET, Azure und modernen Architekturen.
Die Firma Ti8m sucht eine erfahrene Fachkraft, die Kunden bei der Analyse, Planung und Realisierung von Softwareprojekten unterstützt. Die Position umfasst die Weiterentwicklung bestehender Produkte wie der Digital Banking Suite sowie die Entwicklung innovativer Lösungen für verschiedene Branchen.
Aufgaben
- Erstellung technischer Lösungskonzepte und deren Umsetzung als individuelle Entwicklung oder angepasste Standardsoftware
- Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch mit den Teammitgliedern
- Einführung und Durchsetzung von Architekturstandards innerhalb der Projekte
- Aktive Mitwirkung an Projektvorbereitungen, Reviews, Anforderungsanalyse und Prototypen
- Entwicklung moderner REST-APIs und Backend-Lösungen mit .NET für Kunden
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Umfassende Expertise in der Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis der Microsoft-Technologie-Stacks, insbesondere .NET
- Erfahrung mit Cloud-Deployment (Microsoft Azure) oder On-Premises-Lösungen
- Praktische Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien wie React, Angular oder Blazor
- Vertrautheit mit Clean-Architecture-Prinzipien (Clean Architecture, Onion oder Hexagonal Architecture) und der Entwicklung wartbarer, testbarer Software
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL) und ORMs (Entity Framework, Dapper) sowie dokumentenbasierten Datenbanken (MongoDB, Cosmos DB)
Von Vorteil
- Kenntnisse in Domain-Driven Design (DDD) und ereignisbasierten Architekturen
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungstools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot
Was das Unternehmen bietet
- Kollegiales Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der fachliche Kompetenz Vorrang vor Hierarchie hat
Über das Unternehmen
Ti8m legt Wert auf eine Arbeitsumgebung, in der die fachliche Expertise der Mitarbeitenden im Mittelpunkt steht. Die Unternehmenskultur ist durch eine flache Hierarchie geprägt, bei der Kompetenzen vor formellen Rängen priorisiert werden.
- Fokus auf fachliche Kompetenz statt auf hierarchische Strukturen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.