Serviceleiter (a) Aufzüge - Region Oberwallis

Kone sucht einen Serviceleiter für Aufzüge in der Region Oberwallis. Die Position umfasst die Führung eines Technikerteams, die operative Steuerung von Wartungen und Reparaturen sowie die Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Sicherheit in Sion.

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft, die ein Team von etwa fünf Servicetechnikern leitet. Die Hauptaufgabe besteht darin, Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten selbstständig und autonom zu überwachen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

Aufgaben

• Gewährleistung der Sicherheit für Kunden und Mitarbeitende
• Schnelle Behebung von Störungen, effiziente Koordination von Wartungen und zielgerichtete Vorantreibung von Reparaturen
• Direkter Kundenkontakt, Lösung von Anfragen und Reklamationen sowie Umsetzung von Sicherheitsmassnahmen
• Erkennung von Reparaturchancen, Verkauf von Leistungen und korrekte Abrechnung der Umsetzung
• Kontrolle der operativen Kosten und Entscheidungen zur Balance von Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit
• Cleveres Planen von Einsätzen, Optimierung von Servicerouten und Sicherstellung der richtigen Teamverteilung
• Interne und externe Repräsentation von KONE mit klarer Kommunikation und Zuverlässigkeit
• Konsequente Anwendung von Methoden, Sicherheitsstandards und Prozessen im Alltag
• Management von administrativen Themen wie HR-Belange und Berichte

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik und/oder Elektrotechnik
• Führerausweis Kat. B
• Wohnsitz im Oberwallis
• Gültige Aufenthaltsbewilligung für Personen mit Wohnsitz in der Schweiz

Von Vorteil

• Höhere Qualifikationen in Mechanik/Elektrotechnik (z.B. Höhere Fachschule)
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im Aufzugssektor
• Erfahrung in der Teamleitung
• Gute Kenntnisse der Sicherheits- und Managementstandards (Qualitätssicherung, P&L usw.)
• Ausgezeichnete mündliche Kenntnisse der französischen Sprache
• Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse von Standard-IT-Tools und ERP-Systeme

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der KONE-Akademie und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
• Marktgerechte Vergütung mit Bonus von bis zu 15%
• Geschäftsauto mit 100% privater Nutzung mit einem monatlichen Beitrag
• Mindestens 25 Tage Urlaub
• Leistungsstarke BVG (Berufliche Vorsorge)
• Teilnahme an spannenden Firmenveranstaltungen
• Fair-Pay Zertifizierung und keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
• Arbeiten in einem globalen Unternehmen mit grossem Netzwerk und internationaler Zusammenarbeit

Über das Unternehmen

Kone (Switzerland) legt Wert auf eine offene und inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE. Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden. Das Unternehmen bietet ein innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt.

• Offene, inklusive Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt
• Unternehmenskultur basiert auf den Werten #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE
• Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-neutrales Unternehmen zu werden
• Innovatives, professionelles und freundliches Arbeitsumfeld, das das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Gehaltsvorstellung
• Lebenslauf
• Diplome
• Arbeitszeugnisse