Software Engineer .NET & Angular

Die ISOLUTIONS AG sucht einen Software Engineer (.NET & Angular) in Bern für die Entwicklung moderner Web-Applikationen. Die Position ist als Full-Time-Job mit hybriden Arbeitsmodellen konzipiert.

In dieser Rolle gestaltet die ISOLUTIONS AG gemeinsam mit Kund:innen digitale Lösungen, die einen echten Mehrwert bieten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Web-Applikationen mit .NET, Azure und Angular über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg.

Aufgaben

• Entwicklung von Business-Applikationen mit .NET und Angular
• Bearbeitung des gesamten Software-Lebenszyklus von der Analyse bis zum Betrieb
• Zusammenarbeit in agilen Teams mit verschiedenen Stakeholdern
• Einsatz von AI-gestützten Tools und modernen Microsoft-Technologien
• Anwendung von CI/CD, Testautomatisierung und Infrastructure as Code
• Sicherstellung der Code-Qualität durch Reviews und Clean-Code-Prinzipien
• Wissensweitergabe durch Communities, Blogposts und interne Sessions

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Praktische Erfahrung mit C# und .NET
• Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML und CSS
• Interesse an sauberem Software-Design und modernen Architekturprinzipien
• Erfahrung mit REST APIs, Git, DevOps und modernen Entwicklungsprozessen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kenntnisse im Azure-Umfeld
• Begeisterung für neue Technologien, insbesondere im Microsoft-Ökosystem

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell (Office, Home Office, Workation)
• Flache Hierarchien und offene Feedback- und Unternehmenskultur
• Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung
• 27 Tage Urlaub plus Möglichkeit zum Kauf von bis zu 1 Monat zusätzlichen Ferientagen
• 1 Woche zusätzliche bezahlte Urlaub für Corporate Social Responsibility (soziale Engagements)
• Regelmäßige Team- und Kunden-Events (Jahreskickoff, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Quartal-Parties)

Über das Unternehmen

Die ISOLUTIONS AG lebt eine Kultur des offenen Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung. Anerkennung und Förderung von Fach- und Führungskompetenzen stehen im Mittelpunkt, wobei aktive Kommunikation und Feedback gelebt werden.

• Offener, direkter Austausch und gegenseitige Unterstützung im Team
• Anerkennung und Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
• Aktives Leben von Austausch, offener Kommunikation und Feedback