Team Lead HR Services 80 - 100 % (w/m/d)

Hamilton Bonaduz sucht einen Team Lead HR Services (80–100 %) in Domat/Ems. Die Rolle umfasst die Führung des HR-Teams, die Optimierung von Prozessen und die Weiterentwicklung der HR-Systeme.

Als Teil der Business Unit Shared Services der Hamilton AG übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die HR-Administration und die zugehörigen Systeme. Sie steuern die HR-Services für die gesamte Unternehmensgruppe und sorgen dafür, dass diese professionell und effizient entlang des gesamten Employee Lifecycles ablaufen.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung eines siebenköpfigen Teams im Bereich HR-Administration und HR-Systeme.
• Gewährleistung einer hochwertigen, serviceorientierten HR-Administration über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
• Ständige Verbesserung, Standardisierung und digitale Transformation der HR-Prozesse und -Services.
• Gemeinsame Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit internen Ansprechpartnern.
• Projektleitung bei Initiativen zur Modernisierung und Automatisierung der HR-Services.
• Enge Kooperation mit HR Business Partnern, der Payroll-Abteilung, der IT und den verschiedenen Business-Bereichen.
• Praktische Ausbildung und Betreuung der KV-Lernenden als Praxisbildner.
• Förderung der persönlichen Entwicklung des Teams sowie Schaffung eines Arbeitsumfelds, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung unterstützt.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration mit fundiertem Wissen zum gesamten Employee Lifecycle.
• Nachgewiesene Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden HR-Projekten.
• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet, alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Modernisierung von HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse im HR-System Workday.

Was das Unternehmen bietet

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Die Chance, die HR-Services aktiv zu modernisieren und strategisch weiterzuentwickeln.
• Sichtbare Transformations- und Digitalisierungsprojekte mit hoher Bedeutung für das Unternehmen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Verschiedene Freizeitangebote und zeitgemässe Arbeitsbedingungen.

Über das Unternehmen

Hamilton Bonaduz ist ein innovativer Vorreiter in der Gesundheitsbranche, der mit Produkten wie Beatmungsgeräten, automatisierten Pipettiersystemen, Probenlagern und Prozesssensoren dazu beiträgt, das Leben der Menschen zu verbessern. Die Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Wertschätzung und ein bodenständiges, kollegiales Miteinander geprägt. Die sogenannte Du-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein angenehmes Arbeitsklima.

• Vision: Innovationen vorantreiben, um das Leben der Menschen zu verbessern.
• Innovativer Vorreiter in der Gesundheitsbranche.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• Du-Kultur, die offene Kommunikation und ein angenehmes Miteinander fördert.
• Kollegiales und bodenständiges Umfeld.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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