Teamleitung HR Administration 60 - 80% (m/w/d)

Die DEKRA Arbeit AG Buchs sucht eine Teamleitung HR Administration (60–80 %) in Chur. Die Position umfasst die fachliche Führung eines Teams sowie die Sicherstellung effizienter HR-Prozesse.

In dieser Rolle leitet das Unternehmen ein Team innerhalb der HR-Administration. Der Fokus liegt darauf, alle administrativen Abläufe entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zügig, korrekt und effizient zu gestalten.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Anleitung sowie Führung der Teammitglieder
• Gewährleistung einer reibungslosen und termingerechten Bearbeitung aller HR-Administrationsaufgaben
• Tägliche Koordination der Aufgaben und Priorisierung zur Aufrechterhaltung stabiler Arbeitsabläufe
• Sicherung der Datenqualität der HR-Stammdaten, welche als Basis für die Lohnabrechnung dienen
• Gemeinsame Entwicklung und Implementierung von Verbesserungen in den Prozessen mit anderen Abteilungen
• Unterstützung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (beispielsweise mit HR-Fachausweis) sowie nachgewiesene Praxiserfahrung in der HR-Administration
• Bereits erste Führungserfahrung oder die klare Absicht, eine solche Rolle zu übernehmen
• Arbeitsweise, die durch Struktur, Zuverlässigkeit und hohe Umsetzungskraft gekennzeichnet ist
• Starke Ausprägung von Serviceorientierung und Teamgeist
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation sowie ausgeprägtes Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Was das Unternehmen bietet

• Eine vielseitige und eigenverantwortliche Position, die die Entfaltung des persönlichen Potenzials ermöglicht
• Eine angemessene Bezahlung, die sich nach Qualifikation, Alter und Berufserfahrung richtet
• Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Ein Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance seiner Belegschaft aktiv unterstützt

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und bietet ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert.

• Förderung der Work-Life-Balance
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung