Das Unternehmen Valora sucht einen Teamlead Instandhaltung (w/m/d) in Emmenbrücke. Die Position umfasst die Verantwortung für die Wartung der Produktionsanlagen und die Treiberrolle bei Automatisierungsprojekten.
In dieser Senior-Position leitet und koordiniert der Instandhaltungstechniker die Wartung der gesamten technischen Infrastruktur am Standort. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, neue Automatisierungslösungen voranzutreiben und die Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Aufgaben
- Störungsbeseitigung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen und -einrichtungen
- Planung und Koordination von Wartungseinsätzen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Anlegen und Aktualisieren von Dokumentationen für Anlagen und Betriebsabläufe
- Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse zur Steigerung der Effizienz
- Unterstützung des Teams im täglichen Geschäft
- Teilweise Projektleitung bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen
- Durchführung von planbaren Einsätzen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker oder Automatiker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Sichere Kenntnisse im Steuerungsbereich und bei voll automatisierten Abläufen
- Hohe Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise mit grosser Eigenverantwortung
- Bereitschaft zu spontanen Einsätzen
- Gute Deutschkenntnisse
Von Vorteil
- Besitz einer Bewilligung NIV 13
Was das Unternehmen bietet
- Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Valora Academy und Live-Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und Partnern
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
- Flexible Arbeitszeiten
- Täglich ofenfrische Brezeln & frischen Kaffee
Über das Unternehmen
Valora zeichnet sich durch eine unkomplizierte Unternehmenskultur aus, die auf direktem Austausch und gelebter Du-Kultur basiert. Diese Arbeitsweise fördert Innovation und Agilität im Unternehmen.
- Unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch
- Gelebte Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.