AI Engineer

Die Zuger Kantonalbank sucht einen Senior AI Engineer in Baar, der eine bankweite KI-Plattform aufbaut und betreibt. Der Fokus liegt auf regulatorischer Konformität und der Produktionstauglichkeit von Generative- und Agentic-AI-Lösungen.

In dieser Position ist die Zuger Kantonalbank auf der Suche nach einer Fachkraft, die eine zentrale KI-Plattform von der Architektur bis zum produktiven Einsatz innerhalb eines streng regulierten Bankenumfelds (FINMA, re-vDSG) aufbaut. Die Rolle zielt darauf ab, generative und agentic KI sicher, nachvollziehbar und konform als verlässliche Basis für Geschäftsbereiche zu etablieren, anstatt sich auf reine Proof-of-Concepts zu beschränken.

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der bankweiten KI-Plattform mit Microsoft Foundry, Azure OpenAI und Azure AI Search, wobei KI-Lösungen von der Idee bis zur Produktion begleitet werden.
• Konzeption und Entwicklung von KI-Agenten, Copilots und RAG-Architekturen unter Berücksichtigung von Datenqualität, Retrieval-Präzision, Halluzinationskontrolle, Berechtigungsmanagement und Nachvollziehbarkeit.
• Integration von KI-Diensten in bestehende Anwendungen, Datenplattformen und Geschäftsprozesse über APIs, Event- und Datenflüsse, CI/CD-Pipelines sowie operative Modelle.
• Sicherstellung von Guardrails, Monitoring, Logging und Governance als integrale Bestandteile der Architektur, um Sicherheit und regulatorische Konformität zu gewährleisten.
• Systematische Entwicklung und Qualitätssicherung von Prompts, Agent-Workflows, Testdatensätzen und Evaluationsmetriken für robuste, produktionsreife KI-Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Data Engineers, Cloud Engineers, Architekten, Sicherheitsteams und Geschäftsbereichen, um Ideen in produktionsreife Lösungen zu übersetzen.
• Bewertung neuer Modelle, Frameworks und Azure-Dienste im Bereich Generative und Agentic AI, um technologische Entwicklungen auf ihren praktischen Nutzen hin zu prüfen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine fortgeschrittene Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige praktische Kompetenznachweise.
• Erfahrung mit relevanten Azure-Diensten zur Entwicklung und zum Betrieb von KI-Modellen und agentic Workflows, vorzugsweise Microsoft Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search, Azure Machine Learning und Azure Functions.
• Solide Softwareentwicklungskompetenzen in Python sowie Erfahrung in der professionellen API-Integration und nachhaltigen Einbettung von Lösungen in bestehende Systemarchitekturen.
• Praktische Erfahrung mit LLM-basierten Lösungen, insbesondere RAG, Agentensysteme, Prompt Engineering und systematische Evaluation.
• Kenntnisse in DevOps, CI/CD und dem Betrieb produktiver Cloud-Lösungen, einschließlich Fehleranalyse, Performance-Optimierung, Kostenbewusstsein und Sicherstellung der operativen Stabilität.
• Starkes Interesse an Sicherheit, Datenschutz und Governance.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, um mit Geschäftsbereichen zu interagieren und geschäftliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Bonuszahlung.
• Exklusive Bankprodukte für Mitarbeitende.
• Solide Altersvorsorge (Pension).
• Flexible Arbeitsmodelle zur Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Über das Unternehmen

Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bietet die Zuger Kantonalbank ein dynamisches Umfeld mit lokalen und internationalen Kundinnen und Kunden. Das Unternehmen schätzt Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement und sucht Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen. Es fördert einen starken Teamgeist, der es Mitarbeitenden ermöglicht, die Zukunft mitzugestalten, sich persönlich weiterzuentwickeln und direkten Erfolg zu erleben.

• Werte wie Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement stehen im Mittelpunkt, wobei Verantwortungsbewusstsein geschätzt wird.
• Dynamisches Arbeitsumfeld als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug mit lokaler und internationaler Ausrichtung.
• Starker Teamgeist, der Mitarbeitenden ermöglicht, die Zukunft aktiv mitzugestalten und persönliche sowie berufliche Erfolge zu erzielen.