Bereichsleiter/in Feuerwehrausbildung 100%

Die Stadt St.Gallen sucht eine Führungskraft für die Feuerwehrausbildung. Die Position umfasst die strategische Planung der Schulungen für Berufs- und Milizfeuerwehr und berichtet direkt an den Kommandanten.

Die Bereichsleitung Feuerwehrausbildung ist eine zentrale Führungsfunktion innerhalb der Dienststelle Feuerwehr und Zivilschutz St.Gallen. Die Position ist direkt dem Kommandanten unterstellt und vertritt die Ausbildungsstrategie in der Gesamtentwicklung der Feuerwehr. Die Organisation schützt die Bevölkerung, das Umwelt und Sachwerte und bewältigt Schadensereignisse aller Art.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Planung und Steuerung der Ausbildung von Berufs- und Milizfeuerwehr.
• Erarbeitung von Ausbildungskonzepten, die sicherstellen, dass Einsatzkräfte Risiken korrekt einschätzen und professionell bewältigen.
• Ausübung der Tätigkeit als Pikettoffizier/in im Bereitschaftsdienst.
• Sicherstellung der Qualität der Feuerwehrausbildung und enge Zusammenarbeit mit externen Ausbildungsinstitutionen.
• Konsequente Ausrichtung der Ausbildung an den realen Einsatzanforderungen.

Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Feuerwehrwesen.
• Abgeschlossene feuerwehrspezifische Ausbildung auf Offiziersstufe und mehrjährige Führungserfahrung in Kern- und Spezialaufgaben der Feuerwehr.
• Fundierte didaktische Qualifikation und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
• Sicheres Verständnis von Einsatzrealität, Taktik und Gefahrenentwicklung.
• Wohnsitz im Umkreis von maximal 30 Minuten (Wohnrayon).

Was das Unternehmen bietet

• Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Beitrag zur Sicherheit der Stadt St.Gallen.
• Strategischer Gestaltungsspielraum in einer zentralen Führungsfunktion.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Über das Unternehmen

Die Organisation steht für Professionalität, Zusammenarbeit und Vertrauen. Die Arbeit orientiert sich an einem gemeinsamen Verständnis von Sicherheit, wobei bewusst und vorausschauend mit Risiken umgegangen wird. Es wird eine einheitliche Ausbildungskultur gefördert, Kompetenzen gestärkt und Perspektiven für Mitarbeitende geschaffen. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen wird unterstützt.

• Professionalität, Zusammenarbeit und Vertrauen.
• Gemeinsames Verständnis von Sicherheit, wobei bewusst und vorausschauend mit Risiken umgegangen wird.
• Einheitliche Ausbildungskultur, Stärkung von Kompetenzen und Schaffung von Perspektiven für Mitarbeitende.
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen.