Fleet Service Manager

Das Unternehmen sucht einen Fleet Service Manager in Schlieren, der für das operative After-Sales-Management, die Prozessharmonisierung und die digitale Weiterentwicklung der Flotte verantwortlich ist.

In der Integrationsphase von UPTO-Fleetmanagement stärkt die Firma ihre Marktposition und erweitert ihr Angebot. Die Position konzentriert sich darauf, die Prozesse der beiden verbundenen Geschäftseinheiten zu vereinheitlichen und durch Digitalisierung effizienter zu gestalten.

Aufgaben

• Leitung des operativen After-Sales-Geschäfts, einschließlich der Planung von Service und Wartung, der Koordination von Reparaturen sowie des Reifenmanagements.
• Optimierung des Schadenmanagements mit Fokus auf Effizienz und Kosteneffektivität.
• Sicherstellung der Mobilität der Kunden durch Bereitstellung von Ersatzfahrzeugen und Assistenzdiensten sowie Einhaltung definierter Service-Level-Agreements.
• Betreuung des Energiemanagements (Kraftstoff und Strom) für die zuständigen Kontaktgruppen.
• Zusammenführung und Harmonisierung der Arbeitsabläufe aus den beiden integrierten Geschäftsbereichen.
• Erkennung von Optimierungspotenzialen und Umsetzung effizienter Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung.
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und Systeme.
• Erstellung von Berichten und Dashboards auf Basis von Flotten-, Kosten- und Leistungs-Kennzahlen.
• Mitwirkung an Projekten zur Modernisierung und strategischen Weiterentwicklung des Flottenmanagements.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrung in der Flottenverwaltung, im After-Sales-Bereich oder im Parkmanagement.
• Technisches Verständnis für Fahrzeuge, Wartungsarbeiten und Reparaturprozesse.
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, Datenanalyse und IT, sowie sichere Kenntnisse in MS Office.
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Starkes Talent für die Abwicklung administrativer Aufgaben.

Von Vorteil

• Fließende Kenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt.
• Rabatte von bis zu 30 % auf AXA-Produkte.
• Zugang zu umfassenden Vorteilen in den Bereichen Mobilität, Haushalt und Multimedia über die Swibeco-Plattform.
• Mindestens fünf Wochen Urlaub pro Jahr.
• Möglichkeit zum Homeoffice oder mobilen Arbeiten als Alternative zum regulären Arbeitsplatz.
• Kostenloser Parkplatz mit Ladeinfrastruktur.

Über das Unternehmen

Die Up-To-Date Umwelttechnik AG ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der AXA. Als größter und neutraler Flottenmanager der Schweiz, entstanden durch die Integration von CarNet Management AG in AMS, strebt das Unternehmen nach mehr Kundenorientierung, Effizienz und Qualität im Flottenmanagement.

• Das Unternehmen ist ein 100-%-Tochterunternehmen der AXA.
• Fokus auf mehr Kundenorientierung, Effizienz und Qualität im Flottenmanagement.