Raiffeisen · St. Gallen
Raiffeisen sucht in St. Gallen einen Gruppenleiter für Records Management Systeme, der die technische Leitung des Dokumentenlebenszyklus sowie die personelle Führung eines IT-Teams übernimmt.
Die Firma Raiffeisen stellt diese Position ein, um die strategische Weiterentwicklung des Teams Records Management Systeme voranzutreiben. Der Fokus liegt auf der Übernahme der Verantwortung für Menschen, Applikationen und die gesamte technische Abwicklung elektronischer Dokumente – von der Erstellung über die Archivierung bis zur gesetzeskonformen Vernichtung.
Aufgaben
- Personelle und fachliche Leitung der Gruppe Records Management Systeme mit insgesamt acht Mitarbeitenden.
- Planung, Steuerung und Kontrolle der strategischen Massnahmen innerhalb der Organisationseinheit.
- Gesamtverantwortung für die Applikationen elektronisches Archiv, Dokumenten Management System sowie der Scanning und Capturing Lösung.
- Gewährleistung eines aktiven und wirtschaftlichen Applikations-Managements für die verantworteten Applikationen hinsichtlich Qualität, Verfügbarkeit, Performance, Security und Risiken.
- Coachen und Weiterentwickeln des Teams im Rahmen von "Performance & Entwicklung".
- Zentrale Ansprechperson für Business Partner/innen, Projektleiter/innen und Lieferanten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams.
- Erfahrung im Application Management komplexer Unternehmensapplikationen.
- Gute Kenntnisse in der Java-/JEE-Entwicklung sowie im Einsatz entsprechender Tools.
- Praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum, Kanban oder SAFe.
- Gute Kenntnisse in Jira und Confluence zur Planung, Steuerung und Transparenz von Anforderungen, Projekten und Betriebsaufgaben.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Kompetenzen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.
- Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden ist wichtig.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.