Head of HR (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Head of HR, der das deutsche HR-Team leitet, strategische Beratung für das Management leistet und die Personalprozesse optimiert.

In dieser Position agiert die Fachkraft als strategischer Berater der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Deutschland. Sie verantwortet die Weiterentwicklung des HR-Teams und stellt eine effiziente Organisation sicher, die alle personalrelevanten Fragen abdeckt.

Aufgaben

• Die Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus werden ständig weiterentwickelt und optimiert.
• Führungskräfte erhalten Unterstützung bei Fragen zur Mitarbeiterführung, Personalentscheidungen, Organisationsveränderungen und Talentmanagement.
• Die gesamte Verantwortung für die Rekrutierung liegt bei der Position, um alle offenen Stellen bedarfsgerecht zu besetzen.
• Eine professionelle HR-Betreuung der Retail-Organisation und weiterer Unternehmensbereiche wird gewährleistet.
• Für die HR-Administration, die Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und interner Vorschriften wird die Gesamtverantwortung übernommen.
• Das HR-Reporting wird gesteuert, relevante Kennzahlen abgeleitet und Handlungsempfehlungen erarbeitet.
• Globale HR-Richtlinien, Prozesse und Programme werden lokal umgesetzt.
• In enger Zusammenarbeit mit Finance und den Fachbereichen werden die jährliche Personalplanung sowie die Salary Review-, Bonus- und Incentive-Prozesse koordiniert.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wird erwartet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Führungsfunktion oder als Senior HR Business Partner ist erforderlich.
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie im operativen und strategischen Personalmanagement muss vorhanden sein.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Managementteams wird vorausgesetzt.
• Ein sehr gutes Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalkostenplanung und Budgetprozessen ist notwendig.
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen wird erwartet.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Was das Unternehmen bietet

• Vielseitige Aufgaben in einem anspruchsvollen internationalen Umfeld.
• Förderung des Learning-on-the-job und Entwicklung von Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungen.

Über das Unternehmen

Bucherer ist weltweit die führende Marke im Handel von hochwertigen Uhren und Schmuck. Die Philosophie des Unternehmens basiert auf permanenter Inspiration der Kundschaft, perfekter Gastfreundschaft und gelebter Leidenschaft.

• Führende Marke im Handel mit hochwertigen Uhren und Schmuck.
• Permanente Inspiration der Kundschaft steht im Zentrum der Philosophie.
• Perfekte Gastfreundschaft ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur.
• Gelebte Leidenschaft prägt die Arbeitsweise.