HR Assistent:in

Aufgaben

• Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Mutation, Austritt)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Aktualisierung von Personaldaten im HR-System
• Unterstützung in der Zeitwirtschaft sowie bei allgemeinen HR-Administrationstätigkeiten
• Mithilfe bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnverarbeitung
• Unterstützung in der Administration von Sozialversicherungen und Absenzen

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachperson
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Workday oder Abacus) von Vorteil