Sachbearbeiter*in (80%-100%) mit Entwicklungswunsch zum Junior HR Business Partner

Sachbearbeiter*in HR Administration (80-100%) in Zürich mit klarem Entwicklungsweg zum Junior HR Business Partner innerhalb von 24 Monaten.

Die HC Solutions AG sucht eine engagierte Fachkraft für die HR-Administration, die den administrativen Support entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus übernimmt und dabei den Fokus auf eine langfristige Weiterentwicklung hin zu einer Junior HR Business Partner Rolle legt.

Aufgaben

• Als erste Anlaufstelle für administrative HR-Anfragen die Prozesse während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Einstellung, Wechsel, Abwesenheiten, Austritt) reibungslos gestalten.
• Die Zusammenarbeit mit externen Lohnbuchhaltungsdienstleistern koordinieren und durch sorgfältige Prüfung der Lohnabrechnungen für eine termingerechte und fehlerfreie Auszahlung sorgen.
• Den gesamten Recruiting-Prozess unterstützen, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen und die Verwaltung im System Refline bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Referenzchecks.
• Direkt vor Ort bei den Kunden arbeiten und diese bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung (M-Profil) sowie zusätzliche HR-Weiterbildungen.
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration oder HR-Operations in einem größeren Unternehmen.
• Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der HR-Administration und fundiertes Wissen zu wichtigen Themen der Sozialversicherung.
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1) sowie Verständnis für Schweizerdeutsch.

Was das Unternehmen bietet

• Klare Karriereperspektive: Einstieg in ein motiviertes Admin-Team mit der Möglichkeit, sich über 24 Monate durch zunehmend komplexere Aufgaben zum Junior HR Business Partner zu entwickeln.
• Förderung und Entwicklung: Investitionen in die Zukunft durch anspruchsvolle Aufgaben, individuelle Betreuung sowie gezielte Schulungen und Weiterbildungsangebote.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Überdurchschnittliche soziale Leistungen, 5 Wochen Urlaub, ein modernes Büro in Zürich Seefeld und eine wertschätzende Arbeitskultur auf Augenhöhe.
• Leistungsgerechte Vergütung: Ein Gehalt zwischen 70'000 und 78'000 CHF, abhängig von der Ausbildung und der HR-Erfahrung.

Über das Unternehmen

Die HC Solutions AG legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.

• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit gleichberechtigter Zusammenarbeit.