Der HR Services Specialist (m/w/d) in Wallisellen übernimmt die gesamte Personaladministration, optimiert Prozesse und sorgt für ein positives Mitarbeitererlebnis.
In dieser Position ist die Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs von der Einstellung bis zum Austritt zentral. Die Rolle zielt darauf ab, die HR-Services kontinuierlich weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren, während gleichzeitig durch die Mitgestaltung von Events und persönlichen Anlässen die Mitarbeiterbindung gestärkt wird.
Aufgaben
- Bearbeitung von Personaländerungen, Ausstellung von Referenzen und Arbeitszeugnissen.
- Pflege der Stammdaten und Führung der elektronischen Personalakten.
- Sicherer Umgang mit HR-, Zeitwirtschafts- und Zugangssystemen.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei administrativen und systemtechnischen Fragen.
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bundesdiplom als HR-Spezialist oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der allgemeinen Personaladministration oder im HR-Service.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und hohe digitale Affinität.
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte soziale Kompetenzen und diskreter Umgang mit sensiblen Daten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in der Gruppe.
Von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit den HR-Systemen Abacus oder SuccessFactors.
- Kenntnisse in Französisch oder Italienisch.
Was das Unternehmen bietet
- Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Infrastruktur.
- 25 Tage Urlaub mit der Möglichkeit zum Ankauf zusätzlicher Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur täglichen Entschädigungsversicherung.
- Private Versicherung für berufliche oder nichtberufliche Invalidität.
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
- Beteiligung am Aktienprogramm des Unternehmens.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt einen starken Fokus auf die positive Erfahrung der Mitarbeitenden und die langfristige Personalbindung. Die Kultur wird durch gezielte Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiterwohlbefindens geprägt.
- Starker Fokus auf das positive Mitarbeitererlebnis.
- Strategische Ausrichtung auf die Personalbindung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.