Iveco Schweiz AG sucht ein HR-Trainee (60-100%) in Kloten. Die Position unterstützt das Personalteam bei administrativen Aufgaben, Projekten und der täglichen HR-Operational.
Als Teil des HR-Teams übernehmen Sie zentrale administrative Aufgaben und unterstützen bei laufenden Projekten. Ihr Ziel ist es, den reibungslosen Tagesablauf im Personalbereich zu gewährleisten und zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit beizutragen.
Aufgaben
- Abwicklung von Ein- und Austritten, Ausstellung von Arbeitszeugnissen sowie Verwaltung der Dienstfahrzeuge.
- Pflege des Zeiterfassungssystems Mobatime und Verwaltung der Zugangsausweise (Badges).
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung über Terminplanung bis zur Kommunikation mit Kandidaten.
- Betreuung der Lernenden an allen Standorten und Erstellung der entsprechenden Lehrverträge.
- Erstellung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen.
- Dokumentpflege gemäß ISO-Standards und Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen.
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.
Anforderungen
- Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium.
- Hohes Maß an Diskretion, Verschwiegenheit und Loyalität.
- Selbstständige Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz.
- Neugierige, offene und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Sichere EDV-Anwendungskenntnisse.
Von Vorteil
- Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildung im Bereich Personalwesen.
- Kenntnisse in der französischen Sprache.
Was das Unternehmen bietet
- Moderne Unternehmenskultur mit informellem Umgang (Du-Kultur), Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung.
- Attraktive Sozialleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen.
- Option auf unbezahlten Urlaub.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort.
Über das Unternehmen
Iveco Schweiz AG lebt eine moderne Unternehmenskultur, die auf einem informellen Miteinander basiert. Offenheit, persönliche Begegnungen auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung sind dabei zentrale Werte.
- Informelle Du-Kultur und flache Hierarchien.
- Wertschätzender und offener Umgangston.
- Persönliche Begegnungen im Arbeitsalltag.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.