HR-Verantwortliche/r Oberwallis

Das Unternehmen sucht eine/n HR-Verantwortliche/n für das Oberwallis (Brig, CH) in Teilzeit mit Hybridmodell. Die Rolle umfasst das gesamte HR-Management, die Beratung von Führungskräften und die Personalentwicklung.

In dieser Position leiten Sie den gesamten HR-Bereich für das Oberwallis und fungieren als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte. Ihr Fokus liegt darauf, HR-Prozesse professionell, effizient und rechtskonform zu gestalten und mit der HR-Abteilung Unterwallis sowie der Direktion eng zusammenzuarbeiten.

Aufgaben

• Ganzheitliches HR-Management im Oberwallis in Abstimmung mit der HR-Abteilung Unterwallis und der Direktion
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei allen HR-relevanten Themen
• Durchführung von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeitende
• Sicherstellung der Personaladministration und Koordination mit der Payroll
• Konzeption und Steuerung von Massnahmen zur Personalentwicklung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kenntnisse in Innovationen, digitalen Tools und modernen Arbeitsformen (Work 4.0)
• Muttersprache Deutsch
• Französisch B1–B2

Was das Unternehmen bietet

• Eine eigenverantwortliche HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Einen direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Wirkung
• Ein engagiertes, unterstützendes Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen