IT Support Specialist

Der IT Support Specialist bei Datwyler in Altdorf unterstützt die Geschäftsleitung und sichert die IT-Infrastruktur. Die Position erfordert IT-Know-how, Deutsch auf C1-Niveau und Erfahrung mit Microsoft-Umgebungen.

Diese zentrale Rolle verbindet sich mit allen Fachabteilungen, der Produktion und internationalen Standorten. Sie bringt innovative Impulse in ein spezialisiertes, zukunftsorientiertes Unternehmen und stellt sicher, dass die IT-Strukturen nahtlos funktionieren.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für die Führungsebene bei allen technischen Fragen.
• Optimierung und Absicherung der laufenden Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Unterstützung bei technischen Risikoanalysen und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung für die Datwyler Holding AG.
• Sicherstellung der IT-Notfallplanung in enger Abstimmung mit anderen DIT-Teams.
• Einführung neuer Produkte und Funktionen in den Arbeitsalltag sowie Weiterentwicklung der IT-Tools.
• Bestandsaufnahme der Endgeräte und Erstellung der dazugehörigen Berichte.
• Selbstständige und effiziente Analyse sowie Lösung technischer Probleme.
• Einhaltung aller Vorgaben der ISO-27001-Zertifizierung.
• Aktive Mitwirkung an der stetigen Verbesserung der IT-Planungsprozesse.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung im IT-Bereich, vorzugsweise als ICT-Spezialist EFZ oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrung im Endanwendersupport und Client Engineering innerhalb von Microsoft-Umgebungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1).
• Gute Englischkenntnisse (Niveau B1).

Von Vorteil

• Technisches Gespür, hohe Flexibilität und Freude an der Umsetzung innovativer Ideen.
• Teamorientierte, kommunikative und eigenständige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent.

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens fünf Wochen Urlaub.
• Ein umfassendes Onboarding-Programm.
• Vielfältige und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein buntes und engagiertes Team mit spannenden Aufgaben.

Über das Unternehmen

Die Belegschaft steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur, die auf Respekt, Vertrauen und Wertschätzung basiert. Mit einer 100-jährigen Geschichte hat das Unternehmen starke Wurzeln und schätzt Vielfalt, was sich in einem breiten Spektrum an beruflichen Profilen und Karrieremöglichkeiten widerspiegelt. Der Fokus liegt auf der Steigerung der Agilität, der Beschleunigung der Digitalisierung und der Förderung der Nachhaltigkeit.

• Die Mitarbeiter sind das Herzstück des Unternehmens.
• Die Kultur basiert auf Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
• Starker historischer Hintergrund mit 100-jähriger Tradition.
• Wertschätzung von Diversität und vielfältigen Karrierechancen.
• Zielsetzung: mehr Agilität, schnellere Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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