Die Aristo AG sucht in Zürich einen Key Account Manager für MSP-Partner, der strategisch neue Kunden gewinnt und bestehende Beziehungen pflegt. Senior-Level, hybrid.
In dieser Position übernimmt die Aristo AG die strategische Weiterentwicklung ihres MSP-Geschäfts. Als zentrale Anlaufstelle für wichtige Accounts ist die Person dafür verantwortlich, die Marktposition zu stärken und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Aufgaben
- Neue MSP-Kontakte identifizieren, akquirieren und erfolgreich onboarden.
- Zielgerichtete Strategien zur Neukundengewinnung entwickeln und umsetzen.
- C-Level-Entscheider und Einkaufsleiter von einer Zusammenarbeit überzeugen.
- Den kompletten Verkaufsprozess eigenständig von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung und Einführung steuern.
- Langfristige und stabile Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
- Die Zusammenarbeit zwischen dem Kunden, internen Delivery-Teams und weiteren Stakeholdern koordinieren.
- Sicherstellen, dass neue Accounts ab dem ersten Tag reibungslos und sauber laufen.
- Marktentwicklungen und Trends im Bereich MSP und Contingent Workforce beobachten.
- Die Aristo AG als bevorzugten Partner im Markt positionieren.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung im Akquirieren und Gewinnen von Key Accounts.
- Abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder ein vergleichbarer Qualifikationshintergrund.
- Selbstsichere Kommunikation auf C-Level-Ebene sowie im Einkauf.
- Fähigkeit, komplexe Verhandlungen zu führen und Deals erfolgreich abzuschließen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Von Vorteil
- Bereits gemachte Erfahrungen im MSP-, RPO- oder Contingent-Workforce-Umfeld.
Was das Unternehmen bietet
- Ein attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem spannenden, unbegrenzten Provisionsmodell.
- Ein transparentes Karrieremodell, bei dem der eigene Weg durch die individuelle Leistung definiert wird.
- Ein VBB-Ticket (ZVV) für die Tarifzone 110.
- Ein sechsmonatisiges Onboarding-Programm mit internen Trainern und einem persönlichen Mentor.
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum Homeoffice im hybriden Arbeitsmodell.
- Ein Workation-Angebot, das Remote-Arbeit mit Urlaubsfeeling verbindet.
- Zweimal wöchentliche Team-Mittagessen.
- Ein individuelles Team-Sportprogramm in einem renommierten Personal-Training-Studio in Zürich.
- Spannende Incentives, beispielsweise in Kroatien oder Griechenland.
- Viermal jährlich besondere Events als Anerkennung für die geleistete Arbeit.
Über das Unternehmen
Die Aristo AG zeichnet sich durch kleine Teams mit starkem Mindset und Startup-Mentalität aus. Das moderne Büro im Herzen Zürichs bietet ein Wohlfühlambiente. Kurze Entscheidungswege zeichnen das Unternehmen aus, da das Management direkt im Team sitzt. Regelmäßige gemeinsame Events wie Grillabende auf der Dachterrasse oder After-Work-Drinks an der eigenen Aristo-Bar fördern den Zusammenhalt.
- Kleine Teams mit Startup-Mentalität und individuellen Team-Events.
- Modernes Büro mit Wohlfühlfaktor im Zentrum von Zürich.
- Kurze Entscheidungswege, da das Management direkt im Team anwesend ist.
- Weißwurstfrühstück am ersten Freitag jedes Monats.
- Gemeinsame Grillabende auf der Dachterrasse.
- Eigene Aristo-Bar für After-Work-Getränke.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.