Lead People & Culture Service Excellence

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für People & Culture Service Excellence in Mägenwil. Die Rolle umfasst die Verantwortung für HR-Operations, Teamleitung und die digitale Optimierung von Prozessen.

Brack.Alltron ist ein grosser Handelskonzern mit rund 1300 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über einer Milliarde Franken. Das Unternehmen strebt ambitionierte Ziele an und legt dabei grossen Wert auf verantwortungsvolles Handeln, gegenseitige Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. In dieser Position gestalten Sie aktiv die Zukunft der HR-Abteilung mit.

Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die termingerechte und professionelle Abwicklung der HR-Operations, einschliesslich Payroll, Vertragsverwaltung, Mutationen, Abwesenheitsmanagement und Sozialversicherungen.
• Sie führen, entwickeln und fördern Ihr Team fachlich und personell.
• Sie gewährleisten eine hohe Servicequalität für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Ansprechpartner.
• Sie analysieren, optimieren und automatisieren bestehende People & Culture-Prozesse, wobei Sie auch KI-gestützte Lösungen zur Effizienzsteigerung einsetzen.
• Sie definieren und etablieren verbindliche Servicelevel-Agreements und Qualitätsstandards.
• Sie übernehmen die Business Ownership für HR- und IT-Systeme (HRIS, Recruiting, Payroll) und arbeiten eng mit dem IT Product Lead P&C sowie externen Partnern zusammen, um KI-Funktionalitäten zu integrieren und weiterzuentwickeln.
• Sie passen Richtlinien und Prozesse an aktuelle Anforderungen an, beachten dabei Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, GAV und Datenschutz, und identifizieren frühzeitig Compliance- und Prozessrisiken.

Anforderungen

• Sie bringen Führungserfahrung mit, idealerweise drei bis fünf Jahre in einem operativen HR- oder Serviceumfeld.
• Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung in HR-Operations sowie gute Kenntnisse der Payroll und administrativer Employee-Lifecycle-Prozesse.
• Sie kennen das Schweizer Arbeitsrecht und das Sozialversicherungssystem sehr gut.
• Sie haben ausgeprägte Prozesskompetenz und Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, vorzugsweise mit ersten Kontakten zu KI-Tools im HR-Bereich.
• Sie zeigen hohe IT-Affinität und haben Erfahrung als Business Owner von HR/IT-Systemen.
• Sie sind strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert, haben ein hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an kontinuierlicher Verbesserung.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, zusätzlich besteht die Möglichkeit zum Ferienkauf und für unbezahlten Urlaub.
• Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Überobligatorische 100%ige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung am öffentlichen Verkehr und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Über das Unternehmen

Brack.Alltron wurde gegründet, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Die Erfolgsgeschichte des Unternehmens zeigt, dass durch jeden Einzelnen gemeinsam etwas Grosses entsteht. Das Unternehmen schätzt seine Einzigartigkeit und fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts.

• Das Unternehmen wurde gegründet, um neue Wege zu gehen und Innovationen voranzutreiben.
• Gemeinsam leisten die Mitarbeitenden etwas Grosses, wobei die Einzigartigkeit jedes Einzelnen geschätzt wird.
• Verantwortungsvolles Handeln, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit sind zentrale Werte.