Das Unternehmen Senevita sucht eine Führungskraft für Administration und HR in Seengen. Die Position umfasst die Leitung der Abteilung, Personalmanagement sowie administrative Aufgaben im Gesundheitsbereich.
In dieser leitenden Funktion verantwortet die Person die Abteilung Administration und Human Resources. Der Fokus liegt auf der Optimierung interner Prozesse sowie der strategischen und operativen Steuerung der Personalabteilung.
Aufgaben
- Leitung der Bereiche Administration und Human Resources
- Gestaltung und Verbesserung administrativer Workflows
- Durchführung von Personalentwicklung, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Vertretung des Unternehmens nach aussen als erste Ansprechperson
- Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Unterstützung von Gästen am Empfang
- Abrechnung von erbrachten Leistungen für die monatliche Fakturierung
- Pflege der Debitoren- und Kreditorenkonten sowie Bearbeitung von Mahnwesen
- Technische und organisatorische Unterstützung bei Wohnungsbesichtigungen und der Vertragsunterzeichnung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen Qualifikation als HR-Assistent oder einem gleichwertigen Abschluss
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Langzeitpflege
- Sichere Handhabung von Debitoren- und Kreditorenmanagement sowie Verrechnungsprozessen
Was das Unternehmen bietet
- Zugang zu kostenlosen Weiterbildungen über die Senevita Akademie
- Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende und eine besondere Unternehmenskultur
- Subventionierte Mahlzeiten in der eigenen Gastronomie
- Verschiedene Rabatte bei Tankstellen, Zusatzversicherungen, Fitnessstudios und Apotheken
- Attraktive soziale Leistungen
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr, mit mehr Tagen für Mitarbeitende ab 50 bzw. 60 Jahren
Über das Unternehmen
Senevita ist der grösste integrierte Anbieter von Dienstleistungen für ältere Menschen in der Schweiz und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Das Unternehmen legt grossen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und erwartet von seinen Mitarbeitenden eine positive Einstellung im Umgang mit Seniorinnen und Senioren.
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen
- Einzigartige Kultur mit regelmässigen Mitarbeitendenanlässen
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.