Payroll & HR Assistant (20–50 %)

Die Boost Group AG sucht einen Payroll & HR Assistant (20–50 %), der für die monatlichen Lohnabrechnungen, die Datenpflege in D365 und Personio sowie die arbeitsrechtliche Beratung zuständig ist.

Diese Position vereint operative Payroll-Aufgaben mit administrativen HR-Tätigkeiten. Die Rolle ist vielseitig angelegt und ermöglicht es, sich kreativ in die Optimierung des Office-Managements und die Weiterentwicklung des Arbeitsumfelds einzubringen.

Aufgaben

• Abwicklung der monatlichen Lohnzahlungen
• Pflege und Aktualisierung von Stammdaten sowie Lohninformationen in Microsoft D365 und Personio
• Erstellung der Jahresendabrechnungen, einschließlich Lohnausweisen und Quellensteuerdokumenten
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bereitstellung von Unterstützung bei allgemeinen administrativen HR-Angelegenheiten
• Mitwirkung an laufenden HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung oder als HR-Generalist in der Schweiz
• Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von MS-Office
• Eine strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit mit einer positiven und offenen Art

Von Vorteil

• Ein HR-Fachausweis oder eine Spezialisierung als Payroll-Experte
• Praktische Erfahrung mit Microsoft D365

Was das Unternehmen bietet

• Ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Vertrauen, Teamgeist und Motivation basiert
• Große Gestaltungsfreiheit bei gleichzeitiger Eigenverantwortung und Unterstützung durch ein kollegiales Netzwerk
• Zugang zu modernen Office- und KI-Tools wie Microsoft Copilot, Yokoy, Chat GPT, Teams und Microsoft 365
• Regelmäßige Teamessen, interessante Events und eine internationale Atmosphäre

Über das Unternehmen

Die Boost Group AG lebt eine internationale Arbeitskultur, die durch ein starkes, kollegiales Netzwerk geprägt ist. Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und der Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten, sind dabei zentrale Werte. Das Team arbeitet eng zusammen, getrieben von gegenseitigem Vertrauen und dem gemeinsamen Ziel, erfolgreich zu sein.

• Das Team basiert auf gegenseitigem Vertrauen, Teamgeist und Motivation zum Erfolg.
• Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und der Wille, Dinge zu gestalten werden gezählt.
• Es gibt ein starkes, kollegiales Netzwerk.
• Es wird eine internationale Arbeitsatmosphäre gelebt.