Pricing Specialist

Das Unternehmen sucht einen Pricing Specialist in Mägenwil. Die Stelle umfasst die Entwicklung von Preisstrategien, Datenanalysen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung der Profitabilität.

In dieser Position gestaltet die Firma die Preispolitik mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit und die langfristige Profitabilität zu sichern. Die Mitarbeitenden arbeiten eng mit den Abteilungen Category Management, Vertrieb und den Fachbereichen zusammen, um operative Massnahmen umzusetzen und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Aufgaben

• Preisstrategien entwickeln und anpassen, um die Profitabilität und Marktposition zu stärken.
• Mit den Bereichen Category Management, Vertrieb und Fachabteilungen kooperieren, um operative Preismassnahmen umzusetzen.
• Eine datenbasierte Struktur für Rabatte und Konditionen aufbauen, um Effizienz und Transparenz zu erhöhen.
• Den Markt und die Wettbewerber beobachten und analysieren, um Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Datenanalysen durchführen, KPIs weiterentwickeln und an Tools für die dynamische Preisfindung mitwirken.
• A/B-Tests begleiten, den Erfolg von Pricing-Massnahmen messen und strategische Vorgaben umsetzen.
• Eigene Ideen zur Verbesserung von Preisprozessen und -modellen einbringen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich.
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Handel oder einer datengetriebenen Umgebung.
• Verständnis der Kernkonzepte im Bereich Pricing.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und sichere Kenntnisse in Excel, R, Python, SPSS oder Power BI.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Offenheit für Veränderungen und erste Erfahrungen mit Change-Prozessen.

Von Vorteil

• Französischkenntnisse.
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, Handel oder einer datengetriebenen Umgebung.
• Erste Erfahrungen mit Change-Prozessen.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop, Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants.
• Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Über das Unternehmen

Brackalltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Verantwortung, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit aus. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Durch jeden Einzelnen entsteht gemeinsam etwas Grosses und die Einzigartigkeit wird geliebt. Es werden ambitionierte Ziele gesetzt, wobei Verantwortung, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit wichtig sind.

• Verantwortung, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit.
• Durch jeden Einzelnen entsteht gemeinsam etwas Grosses und die Einzigartigkeit wird geliebt.
• Ambitionierte Ziele werden gesetzt, wobei Verantwortung, gegenseitige Förderung und Freude an der täglichen Arbeit wichtig sind.