QA Manager 80-100%

Die Elan AG sucht einen QA Manager (80-100%) in Aargau. Die Senior-Position kombiniert strategische Qualitätssteuerung mit der Leitung von Audits und der Sicherstellung der regulatorischen Konformität in einem hybriden Arbeitsmodell.

In dieser Senior-Position steuert die Elan AG die qualitätsrelevanten Schnittstellen zu externen Dienstleistern und internen Tochtergesellschaften. Die Rolle zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit im Top-Management aus und ermöglicht direkten Einfluss auf die geschäftlichen Abläufe.

Aufgaben

• Steuerung der qualitätsbezogenen Zusammenarbeit mit Servicepartnern und Tochtergesellschaften
• Prüfung, Bewertung und Freigabe von Vorfällen im Qualitätsmanagement
• Organisation und Durchführung von internen Selbstkontrollen sowie externen Audits
• Überwachung und Aktualisierung der Qualifikation von Lieferanten, Vertriebspartnern, Logistikern und Kunden
• Verwaltung und Pflege von Qualitätsvereinbarungen
• Konzeption und Abhaltung von Schulungen zu GxP, Systemen und Prozessen
• Pflege und Aktualisierung der Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems (QMS)
• Laufende Optimierung der qualitätsrelevanten Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Einhaltung von Eudralex Volume 4 und GDP-Richtlinien durch etablierte Verfahren
• Beobachtung neuer regulatorischer Vorgaben und deren Umsetzung im QA-Team

Anforderungen

• Abgeschlossenes Universitätsstudium in Pharmazie, Chemie, Biologie oder einem lebenswissenschaftlichen Fach
• Berufserfahrung in der Pharmabranche mit Fokus auf GMP, GDP und Qualitätsmanagement

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Erlernen neuer Kompetenzen
• Ein Arbeitsumfeld mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung
• Hohe Sichtbarkeit und Präsenz auf Geschäftsführungsebene
• Flexibles Arbeitsmodell bei gleichzeitiger Wertschätzung der Work-Life-Balance
• Kultur der offenen Kommunikation und eines starken Teamgeists

Über das Unternehmen

Die Elan AG schafft ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem offene Kommunikation und ein ausgeprägter Teamgeist gelebt werden. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf eine respektierte Work-Life-Balance und bietet Mitarbeitenden die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln.

• Förderung eines vielfältigen Arbeitsumfelds
• Starker Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wertschätzung offener Kommunikationsstrukturen
• Ausgeprägter Teamgeist und kollegiale Zusammenarbeit